| Sector | Technology, Information and Media |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $400M |
| Headquarters | United States |
| Website | conga.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Conga are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Conga recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Venture · $47M |
|---|---|
| Total funding | $117M (3 rounds) |
Conga operates in the Software Development industry, operating from United States. The company was founded in 2006 and employs approximately 5,000 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Conga operates specifically in the Software Development segment. Its customer base is mainly professional: Conga operates on a B2B model. Conga has raised funding across 3 rounds totalling $117M. The company generates approximately $400M in annual revenue. Use this page to review Conga's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Conga est une société active dans le secteur Développement de logiciels, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2006 et emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Conga opère spécifiquement dans le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Conga fonctionne sur un modèle B2B. Conga a réalisé 3 tours de financement pour un total de 117 M $. La société génère environ 400 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Conga, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Conga is positioned on the Software Development segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Conga primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Conga est positionnée sur le segment Développement de logiciels, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Conga s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
First department of the company by headcount (642 people), with hiring underway. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Premier département de l'entreprise (642 personnes), avec des recrutements en cours. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Hiring is underway in this team of 183 people. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 183 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
A team of 155 people, currently hiring. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Une équipe de 155 personnes, actuellement en recrutement. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
This 45-person department is actively recruiting. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Ce département de 45 personnes recrute activement. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Hiring is underway in this team of 38 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 38 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
A team of 36 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 36 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Conga is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
Conga has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Conga, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Conga is headquartered in United States.
Hiring is currently active at Conga in these departments: Consulting, Engineering and technical, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Conga's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Conga est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Conga compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Conga, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Conga est basée à États-Unis.
Le recrutement est actuellement actif chez Conga dans ces départements : Conseil, Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Conga permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.