Decision Makers at Zimad
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About Zimad
Zimad is a Computer Games company, operating from United States. The company was founded in 2009 and has a workforce of roughly 500 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Zimad operates specifically in the Computer Games segment. Zimad is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Sales teams can rely on this profile to qualify Zimad, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Zimad est une entreprise du secteur Jeux vidéo, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2009 et compte environ 500 collaborateurs. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Zimad opère spécifiquement dans le segment Jeux vidéo. Zimad est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Zimad, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Computer Games segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Zimad primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Jeux vidéo du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Zimad s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Zimad's departments
Technical
With 32 people, this is the organisation's biggest team. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 32 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Design
The company's second-largest department (23 people). Collaboration tooling and feedback cycles are daily topics: a precise use case will beat any generic message.
Deuxième département de l'entreprise (23 personnes). Outils collaboratifs et cycles de feedback sont des sujets quotidiens : un cas d'usage précis battra n'importe quel message générique.
Marketing
17 people work in this department. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
17 personnes travaillent dans ce département. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Other
A team of 11 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 11 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
HR
This department counts 8 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département compte 8 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Project Management
8 people work in this department. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
8 personnes travaillent dans ce département. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
FAQ Zimad
What industry does Zimad operate in?
Zimad operates in the Computer Games industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Zimad have?
Zimad has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Zimad?
Zeliq helps you surface decision makers at Zimad, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Zimad headquartered?
Zimad is headquartered in United States.
What is the organizational chart of Zimad?
Roles identified within Zimad's organization include CTO, COO, Team Lead Motion Designer, Head of Ad Monetization. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Zimad?
Recent leadership arrivals at Zimad include Head of Growth, Head of Communications. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Zimad?
Knowing Zimad's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Zimad ?
Zimad opère dans le secteur Jeux vidéo, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Zimad ?
Zimad compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Zimad ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Zimad, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Zimad ?
Zimad est basée à États-Unis.
Quel est l'organigramme de Zimad ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Zimad incluent CTO, COO, Team Lead Motion Designer, Head of Ad Monetization. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Zimad ?
Les arrivées récentes chez Zimad incluent Head of Growth, Head of Communications. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Zimad ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Zimad permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.