Organigramme de Spencer Thomas
Décideurs chez Spencer Thomas par fonction
Direction générale
-
President C-Levelb@spencer-thomas.comObtenir l'email vérifié
-
Dayforce Partner Executive C-Levelp@spencer-thomas.comObtenir l'email vérifié
-
Evp, Vision & Hcm Solutions VPc@spencer-thomas.comObtenir l'email vérifié
RH
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HR Partner & Strategic Advisor Managersl@spencer-thomas.comObtenir l'email vérifié
Autres fonctions
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Director Partner Operations Directeursl@spencer-thomas.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Spencer Thomas
Départements en recrutement actif 2 départements
Ces départements de Spencer Thomas recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Spencer Thomas
Actualités de Spencer Thomas
-
Nomination
Nouveau Director of Sales nommé — Ventes
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Spencer Thomas
Conseil
Avec 35 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.
Finance
Avec 20 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Gestion de projet
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 18 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Ressources humaines
Ce département compte 16 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Autre
10 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Direction générale
Une équipe de 8 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
FAQ Spencer Thomas
Qui dirige Spencer Thomas ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Spencer Thomas est « Dayforce Partner Executive », d'après les données publiques mises à jour le 1 nov. 2026.
Combien de décideurs chez Spencer Thomas ?
17 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Spencer Thomas ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Spencer Thomas ?
Conseil et Gestion de projet, d'après les offres publiées au 1 nov. 2026.
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À propos de Spencer Thomas
Spencer Thomas est une entreprise du secteur Services et conseil informatiques, implantée aux États-Unis. Fondée en 1998, l'entreprise emploie environ 500 personnes. Spencer Thomas appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services et conseil informatiques. Spencer Thomas est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 35 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Spencer Thomas et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Services et conseil informatiques du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Spencer Thomas s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».