Healthland

C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (9 personnes). Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.

Avec 9 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.

8 personnes travaillent dans ce département. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Une équipe de 4 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Ce département compte 3 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

2 personnes travaillent dans ce département. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.