Organigramme de Remote
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Remote par fonction
Direction générale
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President C-Levelm@remote.comObtenir l'email vérifié
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COO C-Leveli@remote.comObtenir l'email vérifié
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Chief Business Officer C-Levelm@remote.comObtenir l'email vérifié
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CEO C-Levelj@remote.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelm@remote.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Remote
Départements en recrutement actif 13 départements
Ces départements de Remote recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Remote
Financement
| Dernière levée | Série C · 300 M $ |
|---|---|
| Financement total | 496 M $ (5 tours) |
Actualités de Remote
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Nomination
Nouveau Payroll Country Lead nommé — Ressources humaines
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Nomination
Nouveau Cx Analytics Lead nommé — Service client
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Nomination
Nouveau Validation Lead - Global Development nommé — Recherche
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Nomination
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Team Lead - Business Development nommé — Ventes
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Nomination
Nouveau Lifecycle Operations Lead nommé — Opérations
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Remote
Technique
Le département le plus important de l'entreprise (550 personnes), en pleine phase de recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Finance
Ce département de 377 personnes recrute activement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Ventes
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 313 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Marketing
Une équipe de 265 personnes, actuellement en recrutement. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Service client
Ce département de 234 personnes recrute activement. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
Ressources humaines
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 166 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
FAQ Remote
Qui dirige Remote ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Remote est « CTO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Remote ?
66 décideurs identifiés, dont 9 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Remote ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Remote ?
Service client, Ingénierie et technique et Finance et comptabilité, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Remote
Remote est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, installée à San Francisco, États-Unis. Fondée en 2019, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 10 001 personnes. Remote appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services de ressources humaines. Remote vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Remote a bouclé 5 tours de financement pour un total de 496 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 13 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Remote, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activité et marché
Remote opère dans le segment Services de ressources humaines, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Remote s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».