| Sector | Professional Services |
|---|---|
| Headcount | 10,001 employees (10001+) |
| Company type | Public company |
| Revenue | $6.1B |
| Headquarters | United States |
| Website | cleanharbors.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Clean Harbors are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Clean Harbors recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Other · $745M |
|---|---|
| Total funding | $789M (5 rounds) |
Clean Harbors is a company active in the Environmental Services space, operating from United States. The company was founded in 1980 and has a workforce of roughly 10,001 people. Clean Harbors belongs to the Professional Services sector, with a specific positioning on Environmental Services. Clean Harbors sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 5 rounds of funding totalling $789M. Its estimated yearly revenue stands at about $6.1B. Use this page to review Clean Harbors's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Clean Harbors est une entreprise spécialisée dans le secteur Services environnementaux, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1980 et compte environ 10 001 collaborateurs. Clean Harbors appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services environnementaux. Clean Harbors vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 5 reprises pour un total de 789 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 6,1 Md $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Clean Harbors, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
The company evolves in the Environmental Services segment of the Professional Services sector. As a B2B company, Clean Harbors primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Services environnementaux du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Clean Harbors s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
First department of the company by headcount (1,233 people), with hiring underway. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Premier département de l'entreprise (1 233 personnes), avec des recrutements en cours. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
This 534-person department is actively recruiting. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Ce département de 534 personnes recrute activement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Hiring is underway in this team of 519 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 519 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
A team of 426 people, currently hiring. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Une équipe de 426 personnes, actuellement en recrutement. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
This 397-person department is actively recruiting. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département de 397 personnes recrute activement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Hiring is underway in this team of 364 people. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 364 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
Clean Harbors is active in the Environmental Services industry, specifically in the Professional Services category.
Clean Harbors has approximately 10,001 employees (in the 10001+ range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Clean Harbors, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Clean Harbors is headquartered in United States.
Clean Harbors is actively recruiting in the following departments: Consulting, Customer service, Education. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Clean Harbors's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Clean Harbors est active dans le secteur Services environnementaux, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Clean Harbors compte environ 10 001 employés (tranche 10001+). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Clean Harbors, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Clean Harbors est basée à États-Unis.
Clean Harbors recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Service client, Formation. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Clean Harbors permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.