Decision Makers at Coeur Mining, Inc.
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New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Coeur Mining, Inc.
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 9 departments
These departments at Coeur Mining, Inc. are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Coeur Mining, Inc. recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Other · $400M |
|---|---|
| Total funding | $1.4B (5 rounds) |
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Appointment
New Lead Network Engineer appointed — Engineering and technical
Nouveau Lead Network Engineer nommé — Ingénierie et technique
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Nouveau Sr. Director, Strategy & Investor Relations nommé — Direction générale
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Nouveau Director, Finance & Tax nommé — Finance et comptabilité
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About Coeur Mining, Inc.
Coeur Mining, Inc. is a Mining company, based in United States. Established in 1928, it employs approximately 5,000 people. Coeur Mining, Inc. belongs to the Oil, Gas, and Mining sector, with a specific positioning on Mining. Coeur Mining, Inc. has raised funding across 5 rounds totalling $1.4B. Its estimated yearly revenue stands at about $2.6B. Sales teams can rely on this profile to qualify Coeur Mining, Inc., spot business signals, and connect with verified decision makers.
Coeur Mining, Inc. est une entreprise du secteur Industrie minière, basée aux États-Unis. Créée en 1928, la société emploie environ 5 000 personnes. Coeur Mining, Inc. appartient au secteur Pétrole, gaz et mines, avec un positionnement spécifique sur le segment Industrie minière. Coeur Mining, Inc. a réalisé 5 tours de financement pour un total de 1,4 Md $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 2,6 Md $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Coeur Mining, Inc., repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Coeur Mining, Inc. operates in the Mining segment, part of the broader Oil, Gas, and Mining sector. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Coeur Mining, Inc. opère dans le segment Industrie minière, au sein du secteur Pétrole, gaz et mines. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Coeur Mining, Inc.'s departments
Operations
First department of the company by headcount (286 people), with hiring underway. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Premier département de l'entreprise (286 personnes), avec des recrutements en cours. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Technical
A team of 173 people, currently hiring. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Une équipe de 173 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Trades
This 125-person department is actively recruiting. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Ce département de 125 personnes recrute activement. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
Other
Hiring is underway in this team of 78 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 78 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Finance
A team of 65 people, currently hiring. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Une équipe de 65 personnes, actuellement en recrutement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Project Management
This 48-person department is actively recruiting. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Ce département de 48 personnes recrute activement. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
FAQ Coeur Mining, Inc.
What industry does Coeur Mining, Inc. operate in?
Coeur Mining, Inc. is active in the Mining industry, specifically in the Oil, Gas, and Mining category.
How many employees does Coeur Mining, Inc. have?
Coeur Mining, Inc. has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Coeur Mining, Inc.?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Coeur Mining, Inc., get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Coeur Mining, Inc. headquartered?
Coeur Mining, Inc. is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Coeur Mining, Inc.?
Coeur Mining, Inc. is actively recruiting in the following departments: Education, Engineering and technical, Finance & accounting. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Coeur Mining, Inc.?
Based on public professional data, Coeur Mining, Inc.'s organizational chart includes roles such as COO, CEO, Vice President, Technical Services, VP of Us Operations, Chief Geologist, Assay Lab Lead. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Coeur Mining, Inc.?
In the last 6 months, Coeur Mining, Inc. appointed new decision makers including Lead Network Engineer, Sr. Director, Strategy & Investor Relations, Vendor Master Data Lead, Director, Finance & Tax. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Coeur Mining, Inc.?
Knowing Coeur Mining, Inc.'s industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Coeur Mining, Inc. ?
Coeur Mining, Inc. est active dans le secteur Industrie minière, plus précisément dans la catégorie Pétrole, gaz et mines.
Quelle est la taille de Coeur Mining, Inc. ?
Coeur Mining, Inc. compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Coeur Mining, Inc. ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Coeur Mining, Inc., récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Coeur Mining, Inc. ?
Coeur Mining, Inc. est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Coeur Mining, Inc. ?
Coeur Mining, Inc. recrute activement dans les départements suivants : Formation, Ingénierie et technique, Finance et comptabilité. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Coeur Mining, Inc. ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Coeur Mining, Inc. comprend des postes tels que COO, CEO, Vice President, Technical Services, VP of Us Operations, Chief Geologist, Assay Lab Lead. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Coeur Mining, Inc. ?
Au cours des 6 derniers mois, Coeur Mining, Inc. a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Lead Network Engineer, Sr. Director, Strategy & Investor Relations, Vendor Master Data Lead, Director, Finance & Tax. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Coeur Mining, Inc. ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Coeur Mining, Inc. permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.