Organizational Chart of Veoneer
Hiring This department is actively hiring right now.
Hiring This department is actively hiring right now.
Decision-maker contacts at Veoneer
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Chief Procurement Officer, Senior Vice President VPj@veoneer.com
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CFO C-Levelr@veoneer.com
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Human Resource Business Partner Managersa@veoneer.com
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Servicenow Platform Owner C-Levelc@veoneer.com
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Human Resources Business Partner Managersj@veoneer.com
Decision makers at Veoneer
Departments actively hiring 3 departments
These departments at Veoneer are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Veoneer recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Veoneer
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Appointment
New Global Director Engineering Quality appointed — Engineering and technical
Nouveau Global Director Engineering Quality nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Lead Engineer appointed — Engineering and technical
Nouveau Lead Engineer nommé — Ingénierie et technique
Funding
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Team Structure headcount by department
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All Motor Vehicle Manufacturing companies in United States →
About Veoneer
Veoneer is a Motor Vehicle Manufacturing company, operating from United States. Founded in 2018, the company has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Manufacturing sector, Veoneer focuses on the Motor Vehicle Manufacturing segment. Veoneer is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Veoneer has raised funding across 2 rounds. The company generates approximately $1.7B in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Veoneer, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Veoneer est une entreprise du secteur Construction automobile, implantée aux États-Unis. Fondée en 2018, l'entreprise compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Veoneer se concentre sur le segment Construction automobile. Veoneer est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Veoneer a réalisé 2 tours de financement. La société génère environ 1,7 Md $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Veoneer, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Motor Vehicle Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Veoneer primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Construction automobile du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Veoneer s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Veoneer's departments
Technical
With 792 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Avec 792 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Operations
With 121 people, this is the organisation's second pillar. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Avec 121 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Other
This 89-person department is actively recruiting. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département de 89 personnes recrute activement. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Project Management
70 people work in this department. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
70 personnes travaillent dans ce département. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
General Management
A team of 45 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Une équipe de 45 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Design
Hiring is underway in this team of 28 people. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 28 personnes. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
FAQ Veoneer
What industry does Veoneer operate in?
Veoneer operates in the Motor Vehicle Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Veoneer have?
Veoneer has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Veoneer?
Zeliq helps you surface decision makers at Veoneer, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Veoneer headquartered?
Veoneer is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Veoneer?
Veoneer is actively recruiting in the following departments: Design, Engineering and technical, Other. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Veoneer?
Based on public professional data, Veoneer's organizational chart includes roles such as CFO, CHRO, Chief Procurement Officer, Senior Vice President, Vice President, Engineering Excellence, Director, Adas-ad L2-l4 Hw Leader. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Veoneer?
Recent leadership arrivals at Veoneer include Global Director Engineering Quality, Lead Engineer. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Veoneer?
Knowing Veoneer's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Veoneer ?
Veoneer opère dans le secteur Construction automobile, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Veoneer ?
Veoneer compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Veoneer ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Veoneer, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Veoneer ?
Veoneer est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Veoneer ?
Veoneer recrute activement dans les départements suivants : Design, Ingénierie et technique, Autre. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Veoneer ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Veoneer comprend des postes tels que CFO, CHRO, Chief Procurement Officer, Senior Vice President, Vice President, Engineering Excellence, Director, Adas-ad L2-l4 Hw Leader. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Veoneer ?
Les arrivées récentes chez Veoneer incluent Global Director Engineering Quality, Lead Engineer. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Veoneer ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Veoneer permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.