Organigramme de Copart
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Copart par fonction
Direction générale
-
CEO C-Levelc@copart.comObtenir l'email vérifié
-
Chief Compliance Officer C-Levell@copart.comObtenir l'email vérifié
Commercial
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Chief Sales Officer C-Levelb@copart.comObtenir l'email vérifié
Finance
-
CFO C-Levell@copart.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CTO C-Levels@copart.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Copart
Départements en recrutement actif 13 départements
Ces départements de Copart recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Copart
Financement
| Dernière levée | Autre · 1,2 Md $ |
|---|---|
| Financement total | 1,4 Md $ (2 tours) |
Actualités de Copart
-
Nomination
Nouveau Director of Sales nommé — Ventes
-
Nomination
Nouveau Director of Product Management nommé — Produit
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Nomination
Nouveau Director of Automation nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Chief Sales Officer nommé — Ventes
-
Nomination
Nouveau EVP & Chief Commercial Officer nommé — Ventes
-
Nomination
Nouveau Director of Automation nommé — Ingénierie et technique
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Nomination
Nouveau Director of Analytics nommé — Direction générale
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Copart
Opérations
Le département le plus important de l'entreprise (469 personnes), en pleine phase de recrutement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Technique
Ce département de 427 personnes recrute activement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Direction générale
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 322 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Service client
Une équipe de 255 personnes, actuellement en recrutement. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
Administratif
Ce département de 246 personnes recrute activement. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
Autre
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 230 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
FAQ Copart
Qui dirige Copart ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Copart est « CTO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Copart ?
92 décideurs identifiés, dont 10 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Copart ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Copart ?
Administratif, Service client et Ingénierie et technique, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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À propos de Copart
Copart est une entreprise du secteur Construction automobile, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1982 et s'appuie sur un effectif d'environ 10 000 personnes. Copart appartient au secteur Industrie manufacturière, avec un positionnement spécifique sur le segment Construction automobile. À ce jour, Copart a bouclé 2 tours de financement pour un total de 1,4 Md $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 4,6 Md $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Copart, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activité et marché
L'entreprise évolue dans le segment Construction automobile du secteur Industrie manufacturière. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».