Decision Makers at Hyperx
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Organizational Chart of Hyperx
Team Structure headcount by department
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About Hyperx
Hyperx is a Computers and Electronics Manufacturing company, operating from United States. Established in 2002, it counts about 500 employees. Within the wider Manufacturing sector, Hyperx focuses on the Computers and Electronics Manufacturing segment. Hyperx sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Its estimated yearly revenue stands at about $358M. Use this page to review Hyperx's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Hyperx est une société active dans le secteur Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, implantée aux États-Unis. Créée en 2002, la société s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Hyperx se concentre sur le segment Fabrication d'ordinateurs et d'électronique. Hyperx vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 358 M $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Hyperx, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Hyperx is positioned on the Computers and Electronics Manufacturing segment, within the Manufacturing sector. As a B2B company, Hyperx primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Hyperx est positionnée sur le segment Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, dans le secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Hyperx s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Hyperx's departments
Technical
With 23 people, this is the organisation's biggest team. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 23 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Product
The company's second-largest department (20 people). Roadmap pressure and prioritisation are their daily reality: show how you remove friction from discovery or delivery.
Deuxième département de l'entreprise (20 personnes). La pression de la roadmap et la priorisation sont leur quotidien : montrez comment vous réduisez la friction en discovery ou en delivery.
Design
A team of 13 people. Design teams sit between product and brand: consistency, design systems and handoff friction are their recurring pains.
Une équipe de 13 personnes. Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Marketing
This department counts 11 people. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Ce département compte 11 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Other
11 people work in this department. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
11 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Sales
A team of 6 people. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Une équipe de 6 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
FAQ Hyperx
What industry does Hyperx operate in?
Hyperx is active in the Computers and Electronics Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Hyperx have?
Hyperx has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Hyperx?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Hyperx, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Hyperx headquartered?
Hyperx is headquartered in United States.
What is the organizational chart of Hyperx?
Based on public professional data, Hyperx's organizational chart includes roles such as Social Media Specialist, Jefe de Organización, Global Head of Design and User Experience. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Hyperx?
With Hyperx's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Hyperx ?
Hyperx est active dans le secteur Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Hyperx ?
Hyperx compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Hyperx ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Hyperx, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Hyperx ?
Hyperx est basée à États-Unis.
Quel est l'organigramme de Hyperx ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Hyperx comprend des postes tels que Social Media Specialist, Jefe de Organización, Global Head of Design and User Experience. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Hyperx ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Hyperx, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.