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Universal Avionics

Fabrication de composants aéronautiques et spatiaux · États-Unis · 500 salariés

Fabrication de composants aéronautiques et spatiaux États-Unis B2B Fondée 1981
20 Décideurs identifiés
+2 Nouveaux (6 mois)
500 Employés
110 M $ CA annuel
1981 Fondée

Organigramme d'Universal Avionics

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Universal Avionics, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet d'Universal Avionics

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Intitulé de poste Département Personnes

Décideurs chez Universal Avionics par fonction

Direction générale

RH

Tech

Autres fonctions

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Décideurs chez Universal Avionics

20 identifiés 2 C-Level 3 VP 15 Directeurs +2 nouveaux (6 mois)
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Départements en recrutement actif 3 départements

Ingénierie et technique
Ressources humaines
Gestion de projet

Ces départements d'Universal Avionics recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Technique
126
Opérations
22
Ventes
12
Finance
9
Recrute Gestion de projet
9
Direction générale
8
Service client
6
Autre
6

Comment bien prospecter les départements de Universal Avionics
Technique

Le département le plus important de l'entreprise (126 personnes), en pleine phase de recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Opérations

Avec 22 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.

Ventes

Une équipe de 12 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Gestion de projet

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 9 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

Finance

Ce département compte 9 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.

Ressources humaines

Une équipe de 5 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

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FAQ Universal Avionics

Qui dirige Universal Avionics ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Universal Avionics est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Universal Avionics ?

20 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Universal Avionics ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Universal Avionics ?

Ingénierie et technique, Ressources humaines et Gestion de projet, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Universal Avionics

Universal Avionics est une société active dans le secteur Fabrication de composants aéronautiques et spatiaux, basée aux États-Unis. Créée en 1981, la société emploie environ 500 personnes. Au sein du secteur Industrie manufacturière, Universal Avionics opère spécifiquement dans le segment Fabrication de composants aéronautiques et spatiaux. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Universal Avionics fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 110 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Universal Avionics et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Universal Avionics est positionnée sur le segment Fabrication de composants aéronautiques et spatiaux, dans le secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Universal Avionics s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».