| Sector | Hospitals and Health Care |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $15M |
| Headquarters | United States |
| Website | behavioral-innovations.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Behavioral Innovations are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Behavioral Innovations recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
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Behavioral Innovations operates in the Mental Health Care industry, operating from United States. The company was founded in 2000 and has a workforce of roughly 5,000 people. Behavioral Innovations belongs to the Hospitals and Health Care sector, with a specific positioning on Mental Health Care. Behavioral Innovations is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Behavioral Innovations has raised funding across 1 round. The company generates approximately $15M in annual revenue. Use this page to review Behavioral Innovations's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Behavioral Innovations est une entreprise du secteur Santé mentale, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 2000 et compte environ 5 000 collaborateurs. Behavioral Innovations appartient au secteur Hôpitaux et santé, avec un positionnement spécifique sur le segment Santé mentale. Behavioral Innovations est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Behavioral Innovations a réalisé 1 tour de financement. La société génère environ 15 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Behavioral Innovations, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Behavioral Innovations operates in the Mental Health Care segment, part of the broader Hospitals and Health Care sector. As a B2B company, Behavioral Innovations primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Behavioral Innovations opère dans le segment Santé mentale, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Behavioral Innovations s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
With 693 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Regulatory constraints and protocols shape everything here: show you understand their compliance context before pitching.
Avec 693 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Contraintes réglementaires et protocoles structurent tout ici : montrez que vous comprenez leur cadre de conformité avant de pitcher.
Hiring is underway in this team of 39 people. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 39 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
A team of 25 people, currently hiring. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
Une équipe de 25 personnes, actuellement en recrutement. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
This 23-person department is actively recruiting. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département de 23 personnes recrute activement. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Hiring is underway in this team of 23 people. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 23 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
A team of 19 people, currently hiring. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Une équipe de 19 personnes, actuellement en recrutement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Behavioral Innovations is active in the Mental Health Care industry, specifically in the Hospitals and Health Care category.
Behavioral Innovations has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Behavioral Innovations, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Behavioral Innovations is headquartered in United States.
Hiring is currently active at Behavioral Innovations in these departments: Administrative, Education, Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Behavioral Innovations, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Behavioral Innovations est active dans le secteur Santé mentale, plus précisément dans la catégorie Hôpitaux et santé.
Behavioral Innovations compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Behavioral Innovations, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Behavioral Innovations est basée à États-Unis.
Le recrutement est actuellement actif chez Behavioral Innovations dans ces départements : Administratif, Formation, Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Behavioral Innovations, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.