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Spaulding Academy & Family Services

Services aux particuliers et aux familles · États-Unis · 500 salariés

7 Décideurs identifiés
500 Employés
1871 Fondée

Organigramme de Spaulding Academy & Family Services

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Spaulding Academy & Family Services, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Spaulding Academy & Family Services

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Spaulding Academy & Family Services par fonction

Direction générale

Finance

RH

Autres fonctions

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Décideurs chez Spaulding Academy & Family Services

7 identifiés 2 C-Level 5 Directeurs
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Structure des équipes effectifs par département

Médical
31
Formation
18
Ressources humaines
12
Autre
11
Service client
5
Direction générale
5
Technique
4
Administratif
3

Comment bien prospecter les départements de Spaulding Academy & Family Services

Médical

C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (31 personnes). Le temps auprès des patients est la priorité : positionnez votre solution comme un moyen de redonner des heures au soin.

Formation

Avec 18 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.

Ressources humaines

Ce département compte 12 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Autre

11 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Service client

Une équipe de 5 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.

Direction générale

Ce département compte 5 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

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FAQ Spaulding Academy & Family Services

Qui dirige Spaulding Academy & Family Services ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Spaulding Academy & Family Services est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Spaulding Academy & Family Services ?

7 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Spaulding Academy & Family Services ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

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À propos de Spaulding Academy & Family Services

Spaulding Academy & Family Services est une entreprise du secteur Services aux particuliers et aux familles, basée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1871 et s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Au sein du secteur Hôpitaux et santé, Spaulding Academy & Family Services opère spécifiquement dans le segment Services aux particuliers et aux familles. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Spaulding Academy & Family Services fonctionne sur un modèle B2B. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Spaulding Academy & Family Services, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.

Activité et marché

Spaulding Academy & Family Services opère dans le segment Services aux particuliers et aux familles, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Spaulding Academy & Family Services s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».