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Service Alternatives

Services aux particuliers et aux familles · États-Unis · 500 salariés

3 Décideurs identifiés
500 Employés
37 M $ CA annuel
1983 Fondée

Organigramme de Service Alternatives

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Service Alternatives, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Service Alternatives

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Service Alternatives par fonction

Direction générale

RH

Autres fonctions

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Décideurs chez Service Alternatives

3 identifiés 1 C-Level 2 Directeurs
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Départements en recrutement actif 3 départements

Ressources humaines
Médical
Gestion de projet

Ces départements de Service Alternatives recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Ressources humaines
34
Recrute Médical
18
Autre
12
Recrute Gestion de projet
10
Administratif
7
Conseil
7
Formation
7
Opérations
5

Comment bien prospecter les départements de Service Alternatives

Ressources humaines

Avec 34 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Médical

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 18 personnes. Les équipes médicales font confiance aux références de pairs : citez des organisations comparables que vous servez déjà.

Autre

12 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Gestion de projet

Une équipe de 10 personnes, actuellement en recrutement. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

Administratif

Une équipe de 7 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.

Conseil

Ce département compte 7 personnes. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.

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FAQ Service Alternatives

Qui dirige Service Alternatives ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Service Alternatives est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Service Alternatives ?

3 décideurs identifiés, dont 1 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Service Alternatives ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Service Alternatives ?

Ressources humaines, Médical et Gestion de projet, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Service Alternatives

Service Alternatives est une entreprise du secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée aux États-Unis. L'entreprise a été fondée en 1983 et compte environ 500 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Hôpitaux et santé, Service Alternatives se concentre sur le segment Services aux particuliers et aux familles. Service Alternatives est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 37 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Service Alternatives, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.

Activité et marché

Service Alternatives est positionnée sur le segment Services aux particuliers et aux familles, dans le secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Service Alternatives s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».