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Pathways, Inc.

Services aux particuliers et aux familles · États-Unis · 1 000 salariés

Services aux particuliers et aux familles États-Unis B2B Fondée 1976
7 Décideurs identifiés
1 000 Employés
1976 Fondée

Organigramme de Pathways, Inc.

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Pathways, Inc., à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Pathways, Inc.

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Intitulé de poste Département Personnes

Décideurs chez Pathways, Inc. par fonction

Direction générale

Finance

RH

Autres fonctions

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Décideurs chez Pathways, Inc.

7 identifiés 3 C-Level 2 VP 2 Directeurs
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Départements en recrutement actif 3 départements

Formation
Médical
Autre

Ces départements de Pathways, Inc. recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement et actualités de Pathways, Inc.

Financement

Dernière levée Autre · 930 K $
Financement total 930 K $ (1 tour)
Subvention 930 K $ nov. 2018

Structure des équipes effectifs par département

Recrute Médical
18
Ressources humaines
9
Recrute Autre
8
Conseil
5
Direction générale
5
Recrute Formation
4
Gestion de projet
4
Administratif
3

Comment bien prospecter les départements de Pathways, Inc.
Médical

Premier département de l'entreprise (18 personnes), avec des recrutements en cours. Les équipes médicales font confiance aux références de pairs : citez des organisations comparables que vous servez déjà.

Ressources humaines

Avec 9 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

Autre

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 8 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Conseil

Une équipe de 5 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.

Direction générale

Ce département compte 5 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

Formation

Une équipe de 4 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.

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FAQ Pathways, Inc.

Qui dirige Pathways, Inc. ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Pathways, Inc. est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Pathways, Inc. ?

7 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Pathways, Inc. ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Pathways, Inc. ?

Formation, Médical et Autre, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Pathways, Inc.

Pathways, Inc. est une entreprise du secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée aux États-Unis. Créée en 1976, la société emploie environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Hôpitaux et santé, Pathways, Inc. se concentre sur le segment Services aux particuliers et aux familles. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Pathways, Inc. fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 930 K $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Pathways, Inc., notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Pathways, Inc. opère dans le segment Services aux particuliers et aux familles, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Pathways, Inc. s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».