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Family Service League - Long Island

Services aux particuliers et aux familles · États-Unis · 1 000 salariés

23 Décideurs identifiés
1 000 Employés
4 M $ CA annuel
1926 Fondée

Organigramme de Family Service League - Long Island

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Family Service League - Long Island, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Family Service League - Long Island

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Family Service League - Long Island par fonction

Direction générale

Finance

RH

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Décideurs chez Family Service League - Long Island

23 identifiés 6 C-Level 17 Directeurs
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Financement et actualités de Family Service League - Long Island

Financement

Dernière levée Autre
Subvention N/A juil. 2024

Structure des équipes effectifs par département

Médical
106
Autre
20
Gestion de projet
20
Administratif
14
Formation
14
Finance
11
Direction générale
11
Ressources humaines
11

Comment bien prospecter les départements de Family Service League - Long Island

Médical

Avec 106 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Contraintes réglementaires et protocoles structurent tout ici : montrez que vous comprenez leur cadre de conformité avant de pitcher.

Autre

Deuxième département de l'entreprise (20 personnes). Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Gestion de projet

Ce département compte 20 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.

Administratif

14 personnes travaillent dans ce département. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.

Formation

Une équipe de 14 personnes. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.

Finance

Ce département compte 11 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.

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FAQ Family Service League - Long Island

Qui dirige Family Service League - Long Island ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Family Service League - Long Island est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Family Service League - Long Island ?

23 décideurs identifiés, dont 6 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Family Service League - Long Island ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

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À propos de Family Service League - Long Island

Family Service League - Long Island est une entreprise spécialisée dans le secteur Services aux particuliers et aux familles, implantée aux États-Unis. Fondée en 1926, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Hôpitaux et santé, Family Service League - Long Island se concentre sur le segment Services aux particuliers et aux familles. Family Service League - Long Island vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Family Service League - Long Island a bouclé 1 tour de financement. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 4 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Family Service League - Long Island, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.

Activité et marché

Family Service League - Long Island opère dans le segment Services aux particuliers et aux familles, au sein du secteur Hôpitaux et santé. En tant qu'entreprise B2B, Family Service League - Long Island s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».