Organizational Chart of Crescent Capital
Hiring This department is actively hiring right now.
Decision-maker contacts at Crescent Capital
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CEO C-Levelj@crescentcap.com
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CEO C-Levelm@crescentcap.com
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CEO C-Levele@crescentcap.com
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CEO C-Levelj@crescentcap.com
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CEO C-Levelk@crescentcap.com
Decision makers at Crescent Capital
Departments actively hiring 1 department
These departments at Crescent Capital are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Crescent Capital recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Crescent Capital
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Appointment
New Chief Administrative Officer & Chief Human Resources Officer appointed â Human resources
Nouveau Chief Administrative Officer & Chief Human Resources Officer nommĂ© â Ressources humaines
Funding
| Last round | Private equity · $596M |
|---|---|
| Total funding | $596M (1 round) |
Team Structure headcount by department
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Investment Management · United States
About Crescent Capital
Crescent Capital is a company active in the Investment Management space, operating from United States. Founded in 1991, the company counts about 500 employees. Crescent Capital belongs to the Financial Services sector, with a specific positioning on Investment Management. Crescent Capital has raised funding across 1 round totalling $596M. The company generates approximately $55M in annual revenue. Use this page to review Crescent Capital's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Crescent Capital est une sociĂ©tĂ© active dans le secteur Gestion d'actifs, implantĂ©e aux Ătats-Unis. FondĂ©e en 1991, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Crescent Capital appartient au secteur Services financiers, avec un positionnement spĂ©cifique sur le segment Gestion d'actifs. Crescent Capital a rĂ©alisĂ© 1 tour de financement pour un total de 596 M $. La sociĂ©tĂ© gĂ©nĂšre environ 55 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Crescent Capital, et accĂ©der Ă des contacts B2B vĂ©rifiĂ©s avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
Crescent Capital operates in the Investment Management segment, part of the broader Financial Services sector. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Crescent Capital opÚre dans le segment Gestion d'actifs, au sein du secteur Services financiers. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Crescent Capital's departments
General Management
This is where the company's largest headcount sits (72 people). General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (72 personnes). La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Finance
Hiring is underway in this team of 65 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 65 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Other
This department counts 22 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Ce département compte 22 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rÎles réels avant d'adapter votre pitch.
Legal
11 people work in this department. Risk and compliance drive every decision here: reassure first, sell second.
11 personnes travaillent dans ce département. Le risque et la conformité guident chaque décision ici : rassurez d'abord, vendez ensuite.
Administrative
A team of 10 people. These profiles are often the gatekeepers of the organisation: a clear approach that respects their time opens more doors than pressure.
Une Ă©quipe de 10 personnes. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.
HR
This department counts 8 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département compte 8 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
FAQ Crescent Capital
What industry does Crescent Capital operate in?
Crescent Capital operates in the Investment Management industry, specifically in the Financial Services category.
How many employees does Crescent Capital have?
Crescent Capital has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Crescent Capital?
Zeliq lets you identify decision makers at Crescent Capital, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Crescent Capital headquartered?
Crescent Capital is headquartered in United States.
Which departments are hiring at Crescent Capital?
Hiring is currently active at Crescent Capital in these departments: Finance & accounting. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Crescent Capital?
Based on public professional data, Crescent Capital's organizational chart includes roles such as CEO, CHRO, Vice President, Assistant Vice President, Associate Director, Co-head Crescent Direct Lending. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Crescent Capital?
Recent leadership arrivals at Crescent Capital include Chief Administrative Officer & Chief Human Resources Officer. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Crescent Capital?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Crescent Capital, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Crescent Capital ?
Crescent Capital opÚre dans le secteur Gestion d'actifs, plus précisément dans la catégorie Services financiers.
Quelle est la taille de Crescent Capital ?
Crescent Capital compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Crescent Capital ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Crescent Capital, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Crescent Capital ?
Crescent Capital est basĂ©e Ă Ătats-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez Crescent Capital ?
Le recrutement est actuellement actif chez Crescent Capital dans ces départements : Finance et comptabilité. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Crescent Capital ?
D'aprÚs les données professionnelles publiques, l'organigramme de Crescent Capital comprend des postes tels que CEO, CHRO, Vice President, Assistant Vice President, Associate Director, Co-head Crescent Direct Lending. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derriÚre chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Crescent Capital ?
Les arrivĂ©es rĂ©centes chez Crescent Capital incluent Chief Administrative Officer & Chief Human Resources Officer. Les premiers mois d'un nouveau dĂ©cideur sont la meilleure fenĂȘtre de prise de contact ; retrouvez leur email vĂ©rifiĂ© et leur tĂ©lĂ©phone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Crescent Capital ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Crescent Capital, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.