Decision Makers at D.C. United
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of D.C. United
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 1 department
These departments at D.C. United are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de D.C. United recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Private equity · $800M |
|---|---|
| Total funding | $800M (1 round) |
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About D.C. United
D.C. United is a Spectator Sports company, based in United States. Established in 1995, it has a workforce of roughly 500 people. Within the wider Entertainment Providers sector, D.C. United focuses on the Spectator Sports segment. D.C. United is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. To date, D.C. United has completed 1 funding round totalling $800M. The company generates approximately $3M in annual revenue. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify D.C. United and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
D.C. United est une société active dans le secteur Sports de spectacle, basée aux États-Unis. Créée en 1995, la société compte environ 500 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Divertissement, D.C. United se concentre sur le segment Sports de spectacle. D.C. United est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. À ce jour, D.C. United a bouclé 1 tour de financement pour un total de 800 M $. La société génère environ 3 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier D.C. United et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
The company evolves in the Spectator Sports segment of the Entertainment Providers sector. As a B2B company, D.C. United primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Sports de spectacle du secteur Divertissement. En tant qu'entreprise B2B, D.C. United s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect D.C. United's departments
Marketing
With 51 people, this is the organisation's biggest team. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Avec 51 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Operations
With 50 people, this is the organisation's second pillar. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Avec 50 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Other
49 people work in this department. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
49 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Sales
This 32-person department is actively recruiting. Talk numbers (conversion, cycle length, pipeline coverage) and you will get their attention quickly.
Ce département de 32 personnes recrute activement. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.
Customer Service
A team of 27 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Une équipe de 27 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
General Management
This department counts 12 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Ce département compte 12 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
FAQ D.C. United
What industry does D.C. United operate in?
D.C. United operates in the Spectator Sports industry, specifically in the Entertainment Providers category.
How many employees does D.C. United have?
D.C. United has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at D.C. United?
With Zeliq, you can find the right decision makers at D.C. United, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is D.C. United headquartered?
D.C. United is headquartered in United States.
Which departments are hiring at D.C. United?
D.C. United is actively recruiting in the following departments: Sales. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of D.C. United?
Roles identified within D.C. United's organization include CEO, Chief Photogtapher, President, Vice President, Head Performance Coach, Head of Recruitment. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined D.C. United?
In the last 6 months, D.C. United appointed new decision makers including Director, Digital and Social, Director, Operations. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting D.C. United?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify D.C. United, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de D.C. United ?
D.C. United opère dans le secteur Sports de spectacle, plus précisément dans la catégorie Divertissement.
Quelle est la taille de D.C. United ?
D.C. United compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez D.C. United ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez D.C. United, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de D.C. United ?
D.C. United est basée à États-Unis.
Quels départements recrutent actuellement chez D.C. United ?
D.C. United recrute activement dans les départements suivants : Ventes. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de D.C. United ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de D.C. United incluent CEO, Chief Photogtapher, President, Vice President, Head Performance Coach, Head of Recruitment. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint D.C. United ?
Au cours des 6 derniers mois, D.C. United a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Director, Digital and Social, Director, Operations. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter D.C. United ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier D.C. United, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.