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Ewing Marion Kauffman Foundation

Collecte de fonds philanthropique · États-Unis · 500 salariés

20 Décideurs identifiés
500 Employés
49 M $ CA annuel
1966 Fondée

Organigramme d'Ewing Marion Kauffman Foundation

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante d'Ewing Marion Kauffman Foundation, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Recrute Ce département recrute activement en ce moment.

Organigramme complet d'Ewing Marion Kauffman Foundation

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Ewing Marion Kauffman Foundation par fonction

Direction générale

Finance

Tech

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Décideurs chez Ewing Marion Kauffman Foundation

20 identifiés 5 C-Level 1 VP 14 Directeurs
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Départements en recrutement actif 2 départements

Direction générale
Ressources humaines

Ces départements d'Ewing Marion Kauffman Foundation recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Autre
31
Finance
25
Recrute Direction générale
11
Gestion de projet
11
Conseil
9
Administratif
8
Recherche
8
Formation
7

Comment bien prospecter les départements de Ewing Marion Kauffman Foundation

Autre

Le département le plus important de l'entreprise, avec 31 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Finance

Deuxième département de l'entreprise (25 personnes). Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.

Direction générale

Ce département de 11 personnes recrute activement. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.

Gestion de projet

Une équipe de 11 personnes. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.

Conseil

Ce département compte 9 personnes. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.

Ressources humaines

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 7 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

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FAQ Ewing Marion Kauffman Foundation

Qui dirige Ewing Marion Kauffman Foundation ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Ewing Marion Kauffman Foundation est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Ewing Marion Kauffman Foundation ?

20 décideurs identifiés, dont 5 au niveau direction.

Comment contacter un décideur d'Ewing Marion Kauffman Foundation ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Ewing Marion Kauffman Foundation ?

Direction générale et Ressources humaines, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Ewing Marion Kauffman Foundation

Ewing Marion Kauffman Foundation est une société active dans le secteur Collecte de fonds philanthropique, basée aux États-Unis. Fondée en 1966, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Ewing Marion Kauffman Foundation appartient au secteur Services aux particuliers, avec un positionnement spécifique sur le segment Collecte de fonds philanthropique. Ewing Marion Kauffman Foundation vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société génère environ 49 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Ewing Marion Kauffman Foundation et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Ewing Marion Kauffman Foundation est positionnée sur le segment Collecte de fonds philanthropique, dans le secteur Services aux particuliers. En tant qu'entreprise B2B, Ewing Marion Kauffman Foundation s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Organisation à but non lucratif ».