Organigramme de Pape-Dawson
Recrute Ce département recrute activement en ce moment.
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Décideurs chez Pape-Dawson par fonction
Direction générale
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COO C-Levelm@pape-dawson.comObtenir l'email vérifié
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COO C-Levelc@pape-dawson.comObtenir l'email vérifié
Marketing
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CMO C-Levelm@pape-dawson.comObtenir l'email vérifié
Finance
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CFO C-Levelt@pape-dawson.comObtenir l'email vérifié
Tech
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CIO C-Leveln@pape-dawson.comObtenir l'email vérifié
Décideurs chez Pape-Dawson
Départements en recrutement actif 10 départements
Ces départements de Pape-Dawson recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Financement et actualités de Pape-Dawson
Financement
| Dernière levée | Capital-investissement · 105 M $ |
|---|---|
| Financement total | 105 M $ (1 tour) |
Actualités de Pape-Dawson
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Nomination
Nouveau Project Engineer nommé — Direction générale
-
Nomination
Nouveau Project Engineer nommé — Direction générale
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Nomination
Nouveau Tax Director nommé — Finance et comptabilité
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Nomination
Nouveau Project Engineer nommé — Direction générale
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de Pape-Dawson
Technique
Le département le plus important de l'entreprise (323 personnes), en pleine phase de recrutement. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Gestion de projet
Ce département de 195 personnes recrute activement. Les débats de méthodologie sont permanents ici : ancrez votre pitch dans leur cadre existant plutôt que contre lui.
Direction générale
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 176 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Design
Une équipe de 86 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Autre
Ce département de 50 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Opérations
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 46 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
FAQ Pape-Dawson
Qui dirige Pape-Dawson ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez Pape-Dawson est « COO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.
Combien de décideurs chez Pape-Dawson ?
178 décideurs identifiés, dont 10 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de Pape-Dawson ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
Quels départements recrutent chez Pape-Dawson ?
Conseil, Design et Ingénierie et technique, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.
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Génie civil · États-Unis
À propos de Pape-Dawson
Pape-Dawson est une entreprise du secteur Génie civil, basée aux États-Unis. Créée en 1965, la société emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Construction, Pape-Dawson se concentre sur le segment Génie civil. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Pape-Dawson fonctionne sur un modèle B2B. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 105 M $. La société génère environ 180 M $ de chiffre d'affaires annuel. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Pape-Dawson, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activité et marché
Pape-Dawson opère dans le segment Génie civil, au sein du secteur Construction. En tant qu'entreprise B2B, Pape-Dawson s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».