Organizational Chart of Crosscountry Trains
Decision-maker contacts at Crosscountry Trains
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CEO C-Levels@crosscountrytrains.co.uk
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Senior External Communications Partner C-Levels@crosscountrytrains.co.uk
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Talent & Development Partner C-Levela@crosscountrytrains.co.uk
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Recruitment Business Partner Managersa@crosscountrytrains.co.uk
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Safety Buiness Partner C-Levelg@crosscountrytrains.co.uk
Decision makers at Crosscountry Trains
Latest news at Crosscountry Trains
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Appointment
New HR Partner, Drivers appointed â Human resources
Nouveau HR Partner, Drivers nommĂ© â Ressources humaines
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Appointment
New Talent & Development Partner appointed â Human resources
Nouveau Talent & Development Partner nommĂ© â Ressources humaines
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Appointment
New Strategy and Transition Director appointed â General management
Nouveau Strategy and Transition Director nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Senior External Communications Partner appointed â Consulting
Nouveau Senior External Communications Partner nommĂ© â Conseil
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Appointment
New Head of Sustainability appointed â General management
Nouveau Head of Sustainability nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
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Appointment
New Head of Finance Business Partnering appointed â Finance & accounting
Nouveau Head of Finance Business Partnering nommĂ© â Finance et comptabilitĂ©
Team Structure headcount by department
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Hermes Truck Transportation 1001-5000 United Kingdom
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About Crosscountry Trains
Crosscountry Trains is a business specialised in Truck Transportation, based in United Kingdom. Established in 2007, it employs approximately 5,000 people. Within the wider Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage sector, Crosscountry Trains focuses on the Truck Transportation segment. Its customer base is mainly professional: Crosscountry Trains operates on a B2B model. The company generates approximately $772M in annual revenue. Use this page to review Crosscountry Trains's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Crosscountry Trains est une entreprise spécialisée dans le secteur Transport routier, basée au Royaume-Uni. Créée en 2007, la société emploie environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Transport et logistique, Crosscountry Trains se concentre sur le segment Transport routier. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : Crosscountry Trains fonctionne sur un modÚle B2B. La société génÚre environ 772 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Crosscountry Trains, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Truck Transportation segment of the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage sector. As a B2B company, Crosscountry Trains primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPublic companyâ.
L'entreprise évolue dans le segment Transport routier du secteur Transport et logistique. En tant qu'entreprise B2B, Crosscountry Trains s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Crosscountry Trains's departments
Operations
With 144 people, this is the organisation's biggest team. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Avec 144 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Customer Service
With 42 people, this is the organisation's second pillar. Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Avec 42 personnes, c'est le deuxiÚme pilier de l'organisation. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
Other
A team of 34 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Une équipe de 34 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Trades
This department counts 30 people. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Ce département compte 30 personnes. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
Finance
22 people work in this department. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
22 personnes travaillent dans ce département. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
HR
A team of 17 people. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Une équipe de 17 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
FAQ Crosscountry Trains
What industry does Crosscountry Trains operate in?
Crosscountry Trains is active in the Truck Transportation industry, specifically in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage category.
How many employees does Crosscountry Trains have?
Crosscountry Trains has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Crosscountry Trains?
Zeliq lets you identify decision makers at Crosscountry Trains, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Crosscountry Trains headquartered?
Crosscountry Trains is headquartered in United Kingdom.
What is the organizational chart of Crosscountry Trains?
Based on public professional data, Crosscountry Trains's organizational chart includes roles such as CFO, CEO, Head of Customer Experience, Head of Finance Business Partnering, HR Business Partner, HR Partner, Drivers. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Crosscountry Trains?
In the last 6 months, Crosscountry Trains appointed new decision makers including HR Partner, Drivers, Talent & Development Partner, Strategy and Transition Director, Senior External Communications Partner, Head of Sustainability. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on â their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Crosscountry Trains?
Knowing Crosscountry Trains's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Crosscountry Trains ?
Crosscountry Trains est active dans le secteur Transport routier, plus précisément dans la catégorie Transport et logistique.
Quelle est la taille de Crosscountry Trains ?
Crosscountry Trains compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Crosscountry Trains ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Crosscountry Trains, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Crosscountry Trains ?
Crosscountry Trains est basée à Royaume-Uni.
Quel est l'organigramme de Crosscountry Trains ?
D'aprÚs les données professionnelles publiques, l'organigramme de Crosscountry Trains comprend des postes tels que CFO, CEO, Head of Customer Experience, Head of Finance Business Partnering, HR Business Partner, HR Partner, Drivers. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derriÚre chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Crosscountry Trains ?
Au cours des 6 derniers mois, Crosscountry Trains a nommĂ© de nouveaux dĂ©cideurs, notamment : HR Partner, Drivers, Talent & Development Partner, Strategy and Transition Director, Senior External Communications Partner, Head of Sustainability. Un dirigeant fraĂźchement nommĂ© revoit ses outils et prestataires dĂšs ses premiers mois â leurs contacts vĂ©rifiĂ©s sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Crosscountry Trains ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Crosscountry Trains permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.