| Sector | Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $111M |
| Headquarters | United Kingdom |
| Website | arrowxl.co.uk |
| Last updated | 22 Jul 2026 |
These departments at Arrowxl By Jp Home are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Arrowxl By Jp Home recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Arrowxl By Jp Home operates in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage industry, operating from United Kingdom. Established in 1984, it has a workforce of roughly 5,000 people. Its customer base is mainly professional: Arrowxl By Jp Home operates on a B2B model. Annual revenue is estimated at around $111M. This profile compiles key information about Arrowxl By Jp Home, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Arrowxl By Jp Home est une entreprise du secteur Transport, logistique et supply chain, implantée au Royaume-Uni. Créée en 1984, la société compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Transport et logistique, Arrowxl By Jp Home se concentre sur le segment Transport, logistique et supply chain. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Arrowxl By Jp Home fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 111 M $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Arrowxl By Jp Home, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Arrowxl By Jp Home operates in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage segment, part of the broader Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage sector. As a B2B company, Arrowxl By Jp Home primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Arrowxl By Jp Home opère dans le segment Transport, logistique et supply chain, au sein du secteur Transport et logistique. En tant qu'entreprise B2B, Arrowxl By Jp Home s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
The company's largest department (73 people), currently in an active hiring phase. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Le département le plus important de l'entreprise (73 personnes), en pleine phase de recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
The company's second-largest department (21 people). Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Deuxième département de l'entreprise (21 personnes). La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
A team of 17 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 17 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
This department counts 13 people. Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Ce département compte 13 personnes. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
13 people work in this department. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
13 personnes travaillent dans ce département. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
A team of 1 people, currently hiring. Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.
Une équipe de 1 personnes, actuellement en recrutement. Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.
Arrowxl By Jp Home operates in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage industry, specifically in the Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage category.
Arrowxl By Jp Home has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Arrowxl By Jp Home, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Arrowxl By Jp Home is headquartered in United Kingdom.
Arrowxl By Jp Home is actively recruiting in the following departments: Consulting, Operations. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Arrowxl By Jp Home's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Arrowxl By Jp Home opère dans le secteur Transport, logistique et supply chain, plus précisément dans la catégorie Transport et logistique.
Arrowxl By Jp Home compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Arrowxl By Jp Home, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Arrowxl By Jp Home est basée à Royaume-Uni.
Arrowxl By Jp Home recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Opérations. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Arrowxl By Jp Home permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.