| Sector | Manufacturing |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Public company |
| Revenue | $1.4B |
| Headquarters | United Kingdom |
| Website | ferroglobe.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Ferroglobe Plc are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Ferroglobe Plc recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Other · $148M |
|---|---|
| Total funding | $148M (1 round) |
Ferroglobe Plc is a Primary Metal Manufacturing company, based in United Kingdom. Established in 1992, it has a workforce of roughly 5,000 people. Within the wider Manufacturing sector, Ferroglobe Plc focuses on the Primary Metal Manufacturing segment. Ferroglobe Plc sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Ferroglobe Plc has completed 1 funding round totalling $148M. Its estimated yearly revenue stands at about $1.4B. This profile compiles key information about Ferroglobe Plc, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Ferroglobe Plc est une entreprise du secteur Métallurgie primaire, basée au Royaume-Uni. Créée en 1992, la société compte environ 5 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Ferroglobe Plc se concentre sur le segment Métallurgie primaire. Ferroglobe Plc vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Ferroglobe Plc a bouclé 1 tour de financement pour un total de 148 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 1,4 Md $. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Ferroglobe Plc, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
The company evolves in the Primary Metal Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Ferroglobe Plc primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
L'entreprise évolue dans le segment Métallurgie primaire du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Ferroglobe Plc s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
The company's largest department (101 people), currently in an active hiring phase. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Le département le plus important de l'entreprise (101 personnes), en pleine phase de recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
The company's second-largest department (56 people). Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Deuxième département de l'entreprise (56 personnes). L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
This 47-person department is actively recruiting. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Ce département de 47 personnes recrute activement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
This department counts 40 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département compte 40 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Hiring is underway in this team of 27 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 27 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
A team of 23 people, currently hiring. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Une équipe de 23 personnes, actuellement en recrutement. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
Ferroglobe Plc is active in the Primary Metal Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
Ferroglobe Plc has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq helps you surface decision makers at Ferroglobe Plc, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Ferroglobe Plc is headquartered in United Kingdom.
Hiring is currently active at Ferroglobe Plc in these departments: Finance & accounting, Human resources, Operations. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Ferroglobe Plc's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Ferroglobe Plc est active dans le secteur Métallurgie primaire, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Ferroglobe Plc compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Ferroglobe Plc, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Ferroglobe Plc est basée à Royaume-Uni.
Le recrutement est actuellement actif chez Ferroglobe Plc dans ces départements : Finance et comptabilité, Ressources humaines, Opérations. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Ferroglobe Plc permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.