Organigramme de River Learning Trust
Décideurs chez River Learning Trust par fonction
Finance
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CFO C-Levelb@riverlearningtrust.orgObtenir l'email vérifié
RH
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HR Business Partner Managersk@riverlearningtrust.orgObtenir l'email vérifié
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Human Resources Business Partner Managerse@riverlearningtrust.orgObtenir l'email vérifié
Autres fonctions
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Deputy Director of Secondary Education Directeursr@riverlearningtrust.orgObtenir l'email vérifié
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Headteacher of Larkrise Primary School Directeursj@riverlearningtrust.orgObtenir l'email vérifié
Décideurs chez River Learning Trust
Financement et actualités de River Learning Trust
Actualités de River Learning Trust
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Nomination
Nouveau Finance Director nommé — Finance et comptabilité
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Nomination
Nouveau Human Resources Director nommé — Ressources humaines
Structure des équipes effectifs par département
Comment bien prospecter les départements de River Learning Trust
Formation
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (37 personnes). La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
Autre
Avec 11 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Finance
Une équipe de 10 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Ressources humaines
Ce département compte 6 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Direction générale
5 personnes travaillent dans ce département. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Administratif
Une équipe de 3 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
FAQ River Learning Trust
Qui dirige River Learning Trust ?
Le poste de direction le plus élevé identifié chez River Learning Trust est « CFO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.
Combien de décideurs chez River Learning Trust ?
14 décideurs identifiés, dont 3 au niveau direction.
Comment contacter un décideur de River Learning Trust ?
Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.
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À propos de River Learning Trust
River Learning Trust est une entreprise du secteur Administration de l'éducation, implantée au Royaume-Uni. Créée en 2015, la société s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Administration publique, River Learning Trust opère spécifiquement dans le segment Administration de l'éducation. Sa clientèle est avant tout professionnelle : River Learning Trust fonctionne sur un modèle B2B. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier River Learning Trust et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
River Learning Trust est positionnée sur le segment Administration de l'éducation, dans le secteur Administration publique. En tant qu'entreprise B2B, River Learning Trust s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Établissement d'enseignement ».