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Futura Learning Partnership

Administration de l'éducation · Royaume-Uni · 5 000 salariés

9 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
5 000 Employés
2021 Fondée

Organigramme de Futura Learning Partnership

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Futura Learning Partnership, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 25 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Futura Learning Partnership

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Futura Learning Partnership par fonction

Direction générale

RH

Autres fonctions

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Décideurs chez Futura Learning Partnership

9 identifiés 2 C-Level 7 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
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Départements en recrutement actif 1 département

Médical

Ces départements de Futura Learning Partnership recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Financement et actualités de Futura Learning Partnership

Actualités de Futura Learning Partnership

  1. Nomination

    Nouveau Director of Services nommé — Direction générale

Obtenir l'email et le téléphone de ces nouveaux décideurs →

Structure des équipes effectifs par département

Formation
26
Ressources humaines
8
Autre
7
Direction générale
6
Administratif
5
Finance
5
Service client
4
Immobilier
3

Comment bien prospecter les départements de Futura Learning Partnership

Formation

Avec 26 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.

Ressources humaines

Deuxième département de l'entreprise (8 personnes). L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Autre

Une équipe de 7 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Direction générale

Ce département compte 6 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

Administratif

5 personnes travaillent dans ce département. Ces profils sont souvent les gardiens de l'organisation : une approche claire et respectueuse de leur temps ouvre plus de portes que l'insistance.

Finance

Une équipe de 5 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Futura Learning Partnership

Qui dirige Futura Learning Partnership ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Futura Learning Partnership est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 25 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Futura Learning Partnership ?

9 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Futura Learning Partnership ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Futura Learning Partnership ?

Médical, d'après les offres publiées au 25 oct. 2026.

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À propos de Futura Learning Partnership

Futura Learning Partnership est une entreprise spécialisée dans le secteur Administration de l'éducation, implantée au Royaume-Uni. L'entreprise a été fondée en 2021 et compte environ 5 000 collaborateurs. Futura Learning Partnership appartient au secteur Administration publique, avec un positionnement spécifique sur le segment Administration de l'éducation. Futura Learning Partnership vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Futura Learning Partnership, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Administration de l'éducation du secteur Administration publique. En tant qu'entreprise B2B, Futura Learning Partnership s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Organisation à but non lucratif ».