Organizational Chart of Adi.Tv
Decision-maker contacts at Adi.Tv
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CEO C-Levelg@adi.tv
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COO C-Levelj@adi.tv
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CEO C-Leveln@adi.tv
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Head of Strategy Directorso@adi.tv
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Head of Human Resources Directorsl@adi.tv
Team Structure headcount by department
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Events Services · United Kingdom
About Adi.Tv
Adi.Tv is a business specialised in Events Services, based in United Kingdom. Established in 1991, it employs approximately 500 people. As part of the broader Administrative and Support Services sector, Adi.Tv operates specifically in the Events Services segment. Its customer base is mainly professional: Adi.Tv operates on a B2B model. Annual revenue is estimated at around $2M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Adi.Tv and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Adi.Tv est une entreprise du secteur Services événementiels, basée au Royaume-Uni. Créée en 1991, la société emploie environ 500 personnes. Au sein du secteur Services administratifs et de soutien, Adi.Tv opère spécifiquement dans le segment Services événementiels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Adi.Tv fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 2 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Adi.Tv et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Adi.Tv is positioned on the Events Services segment, within the Administrative and Support Services sector. As a B2B company, Adi.Tv primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Adi.Tv est positionnée sur le segment Services événementiels, dans le secteur Services administratifs et de soutien. En tant qu'entreprise B2B, Adi.Tv s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Adi.Tv's departments
Technical
This is where the company's largest headcount sits (35 people). Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (35 personnes). L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Operations
With 29 people, this is the organisation's second pillar. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Avec 29 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Design
23 people work in this department. Show rather than tell: these profiles judge you on the quality of what you put in front of them.
23 personnes travaillent dans ce département. Montrez plutôt que raconter : ces profils vous jugent sur la qualité de ce que vous leur mettez sous les yeux.
Other
A team of 21 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Une équipe de 21 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Marketing
This department counts 16 people. Marketers appreciate craft: a personalised, well-executed approach is itself proof of what you sell.
Ce département compte 16 personnes. Les marketeurs sont sensibles à l'exécution : une approche personnalisée et soignée est en soi une preuve de ce que vous vendez.
Project Management
16 people work in this department. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
16 personnes travaillent dans ce département. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
FAQ Adi.Tv
What industry does Adi.Tv operate in?
Adi.Tv is active in the Events Services industry, specifically in the Administrative and Support Services category.
How many employees does Adi.Tv have?
Adi.Tv has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Adi.Tv?
Zeliq lets you identify decision makers at Adi.Tv, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Adi.Tv headquartered?
Adi.Tv is headquartered in United Kingdom.
What is the organizational chart of Adi.Tv?
Roles identified within Adi.Tv's organization include CEO, COO, Head of Technical Services, Head of Strategy, Lead Engineer, Perimeter Led Operations Lead. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Adi.Tv?
Knowing Adi.Tv's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Adi.Tv ?
Adi.Tv est active dans le secteur Services événementiels, plus précisément dans la catégorie Services administratifs et de soutien.
Quelle est la taille de Adi.Tv ?
Adi.Tv compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Adi.Tv ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Adi.Tv, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Adi.Tv ?
Adi.Tv est basée à Royaume-Uni.
Quel est l'organigramme de Adi.Tv ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Adi.Tv incluent CEO, COO, Head of Technical Services, Head of Strategy, Lead Engineer, Perimeter Led Operations Lead. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Adi.Tv ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Adi.Tv permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.