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Capefront Energies

Services pour les énergies renouvelables · Suisse · 500 salariés

7 Décideurs identifiés
500 Employés
1999 Fondée

Organigramme de Capefront Energies

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Capefront Energies, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Organigramme complet de Capefront Energies

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Capefront Energies par fonction

Direction générale

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Décideurs chez Capefront Energies

7 identifiés 2 C-Level 2 VP 3 Directeurs
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Départements en recrutement actif 3 départements

Ingénierie et technique
Opérations
Ventes

Ces départements de Capefront Energies recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Métiers spécialisés
35
Recrute Opérations
19
Autre
18
Direction générale
14
Recrute Technique
9
Conseil
6
Ressources humaines
6
Gestion de projet
6

Comment bien prospecter les départements de Capefront Energies

Métiers spécialisés

Avec 35 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.

Opérations

Une équipe de 19 personnes, actuellement en recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.

Autre

18 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Direction générale

Une équipe de 14 personnes. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.

Technique

Ce département de 9 personnes recrute activement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.

Ventes

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 5 personnes. Parlez chiffres (conversion, durée de cycle, couverture de pipeline) et vous capterez rapidement leur attention.

Essayer la démo de l'email finder Zeliq →

FAQ Capefront Energies

Qui dirige Capefront Energies ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Capefront Energies est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Capefront Energies ?

7 décideurs identifiés, dont 2 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Capefront Energies ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Capefront Energies ?

Ingénierie et technique, Opérations et Ventes, d'après les offres publiées au 18 oct. 2026.

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À propos de Capefront Energies

Capefront Energies est une entreprise du secteur Services pour les énergies renouvelables, implantée en Suisse. Créée en 1999, la société s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Dans l'ensemble du secteur Services professionnels, Capefront Energies se concentre sur le segment Services pour les énergies renouvelables. Capefront Energies vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Capefront Energies et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Capefront Energies est positionnée sur le segment Services pour les énergies renouvelables, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Capefront Energies s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».