Decision Makers at Amag Group
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New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Amag Group
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 9 departments
These departments at Amag Group are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Amag Group recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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Latest news at Amag Group
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New Chief Communications Officer appointed — Marketing
Nouveau Chief Communications Officer nommé — Marketing
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Appointment
New Leiterin Kompetenzzentrum Berufsbildung & HR Office appointed — Human resources
Nouveau Leiterin Kompetenzzentrum Berufsbildung & HR Office nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Director Used Car appointed — Sales
Nouveau Director Used Car nommé — Ventes
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About Amag Group
Amag Group is a Motor Vehicle Manufacturing company, operating from Switzerland. The company was founded in 1945 and counts about 5,000 employees. Within the wider Manufacturing sector, Amag Group focuses on the Motor Vehicle Manufacturing segment. Amag Group sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. This profile compiles key information about Amag Group, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Amag Group est une entreprise du secteur Construction automobile, implantée en Suisse. L'entreprise a été fondée en 1945 et s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Amag Group se concentre sur le segment Construction automobile. Amag Group vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Amag Group, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Amag Group is positioned on the Motor Vehicle Manufacturing segment, within the Manufacturing sector. As a B2B company, Amag Group primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Amag Group est positionnée sur le segment Construction automobile, dans le secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Amag Group s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Amag Group's departments
Sales
First department of the company by headcount (404 people), with hiring underway. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Premier département de l'entreprise (404 personnes), avec des recrutements en cours. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Other
A team of 217 people, currently hiring. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 217 personnes, actuellement en recrutement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Customer Service
This 187-person department is actively recruiting. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Ce département de 187 personnes recrute activement. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
Operations
Hiring is underway in this team of 185 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 185 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Technical
A team of 92 people, currently hiring. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Une équipe de 92 personnes, actuellement en recrutement. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Trades
This 92-person department is actively recruiting. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Ce département de 92 personnes recrute activement. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Amag Group
What industry does Amag Group operate in?
Amag Group operates in the Motor Vehicle Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Amag Group have?
Amag Group has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Amag Group?
Zeliq lets you identify decision makers at Amag Group, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Amag Group headquartered?
Amag Group is headquartered in Switzerland.
Which departments are hiring at Amag Group?
Hiring is currently active at Amag Group in these departments: Administrative, Consulting, Customer service. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Amag Group?
Based on public professional data, Amag Group's organizational chart includes roles such as HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Geschäftsführer, Leiter Verkauf Seat Cupra. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Amag Group?
In the last 6 months, Amag Group appointed new decision makers including Chief Communications Officer, Leiterin Kompetenzzentrum Berufsbildung & HR Office, Director Used Car. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Amag Group?
Knowing Amag Group's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Amag Group ?
Amag Group opère dans le secteur Construction automobile, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Amag Group ?
Amag Group compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Amag Group ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Amag Group, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Amag Group ?
Amag Group est basée à Suisse.
Quels départements recrutent actuellement chez Amag Group ?
Le recrutement est actuellement actif chez Amag Group dans ces départements : Administratif, Conseil, Service client. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Amag Group ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Amag Group comprend des postes tels que HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Geschäftsführer, Leiter Verkauf Seat Cupra. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Amag Group ?
Au cours des 6 derniers mois, Amag Group a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Chief Communications Officer, Leiterin Kompetenzzentrum Berufsbildung & HR Office, Director Used Car. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Amag Group ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Amag Group permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.