Decision Makers at Rosen
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Rosen
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 7 departments
These departments at Rosen are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Rosen recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Funding
| Last round | Private equity · $0 |
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New Head of Finance, North America appointed — Finance & accounting
Nouveau Head of Finance, North America nommé — Finance et comptabilité
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About Rosen
Rosen is a business specialised in Public Safety, operating from Switzerland. The company was founded in 1981 and has a workforce of roughly 5,000 people. Rosen belongs to the Government Administration sector, with a specific positioning on Public Safety. Rosen is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. The company has secured 1 round of funding. The company generates approximately $750M in annual revenue. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Rosen and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Rosen est une société active dans le secteur Sécurité publique, implantée en Suisse. L'entreprise a été fondée en 1981 et compte environ 5 000 collaborateurs. Rosen appartient au secteur Administration publique, avec un positionnement spécifique sur le segment Sécurité publique. Rosen est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. La société a levé des fonds à 1 reprise. La société génère environ 750 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Rosen et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Rosen operates in the Public Safety segment, part of the broader Government Administration sector. As a B2B company, Rosen primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Rosen opère dans le segment Sécurité publique, au sein du secteur Administration publique. En tant qu'entreprise B2B, Rosen s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
How to prospect Rosen's departments
Technical
With 669 people, this is the organisation's biggest team, and it is hiring. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 669 personnes, c'est la plus grosse équipe de l'organisation, et elle recrute. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Research
This 296-person department is actively recruiting. Data quality and reproducibility are core concerns: a strong angle if your offer touches either.
Ce département de 296 personnes recrute activement. La qualité des données et la reproductibilité sont des préoccupations centrales : un angle fort si votre offre touche à l'un ou l'autre.
Operations
Hiring is underway in this team of 258 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 258 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Project Management
A team of 174 people, currently hiring. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Une équipe de 174 personnes, actuellement en recrutement. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Sales
This 124-person department is actively recruiting. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Ce département de 124 personnes recrute activement. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Trades
Hiring is underway in this team of 75 people. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 75 personnes. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
FAQ Rosen
What industry does Rosen operate in?
Rosen operates in the Public Safety industry, specifically in the Government Administration category.
How many employees does Rosen have?
Rosen has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Rosen?
Zeliq lets you identify decision makers at Rosen, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Rosen headquartered?
Rosen is headquartered in Switzerland.
Which departments are hiring at Rosen?
Hiring is currently active at Rosen in these departments: Customer service, Engineering and technical, Operations. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Rosen?
Based on public professional data, Rosen's organizational chart includes roles such as HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Vice President, President, Head of Project Management, Work Group Lead. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Which decision makers recently joined Rosen?
In the last 6 months, Rosen appointed new decision makers including Head of Finance, North America, Head of Human Resources, Head of Legal and Compliance, Director of Business Development, Work Group Lead. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Rosen?
Knowing Rosen's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Rosen ?
Rosen opère dans le secteur Sécurité publique, plus précisément dans la catégorie Administration publique.
Quelle est la taille de Rosen ?
Rosen compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Rosen ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Rosen, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Rosen ?
Rosen est basée à Suisse.
Quels départements recrutent actuellement chez Rosen ?
Le recrutement est actuellement actif chez Rosen dans ces départements : Service client, Ingénierie et technique, Opérations. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Rosen ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Rosen comprend des postes tels que HR Business Partner, Human Resources Business Partner, Vice President, President, Head of Project Management, Work Group Lead. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Quels décideurs ont récemment rejoint Rosen ?
Au cours des 6 derniers mois, Rosen a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Head of Finance, North America, Head of Human Resources, Head of Legal and Compliance, Director of Business Development, Work Group Lead. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Rosen ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Rosen permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.