Organizational Chart of Seedstars
Decision-maker contacts at Seedstars
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CFO C-Levelp@seedstars.com
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CEO C-Levela@seedstars.com
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COO C-Levelh@seedstars.com
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Founder & Managing Partner C-Levelm@seedstars.com
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Partner C-Levelb@seedstars.com
Team Structure headcount by department
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Investment Management · Switzerland
About Seedstars
Seedstars operates in the Investment Management industry, based in Switzerland. Founded in 2012, the company has a workforce of roughly 500 people. Within the wider Financial Services sector, Seedstars focuses on the Investment Management segment. Its customer base is mainly professional: Seedstars operates on a B2B model. Its estimated yearly revenue stands at about $37K. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Seedstars and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Seedstars est une société active dans le secteur Gestion d'actifs, basée en Suisse. Fondée en 2012, l'entreprise compte environ 500 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Services financiers, Seedstars se concentre sur le segment Gestion d'actifs. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Seedstars fonctionne sur un modèle B2B. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 37 K $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Seedstars et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activity & Market
Seedstars is positioned on the Investment Management segment, within the Financial Services sector. As a B2B company, Seedstars primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Seedstars est positionnée sur le segment Gestion d'actifs, dans le secteur Services financiers. En tant qu'entreprise B2B, Seedstars s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Seedstars's departments
Consulting
The company's largest department, with 68 people. These profiles sell advice for a living: come with a sharp point of view, not a generic pitch.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 68 personnes. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.
Other
The company's second-largest department (27 people). A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Deuxième département de l'entreprise (27 personnes). Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Education
26 people work in this department. Content production and logistics eat most of their bandwidth: pitch time savings on either and the conversation starts.
26 personnes travaillent dans ce département. La production de contenus et la logistique absorbent l'essentiel de leur bande passante : proposez un gain de temps sur l'un des deux et la conversation démarre.
General Management
A team of 15 people. Executive attention is scarce: one sharp sentence on business impact beats three paragraphs of features.
Une équipe de 15 personnes. L'attention des dirigeants est rare : une phrase percutante sur l'impact business vaut mieux que trois paragraphes de fonctionnalités.
Project Management
This department counts 13 people. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Ce département compte 13 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Marketing
6 people work in this department. Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
6 personnes travaillent dans ce département. La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
FAQ Seedstars
What industry does Seedstars operate in?
Seedstars is active in the Investment Management industry, specifically in the Financial Services category.
How many employees does Seedstars have?
Seedstars has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Seedstars?
Zeliq helps you surface decision makers at Seedstars, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Seedstars headquartered?
Seedstars is headquartered in Switzerland.
What is the organizational chart of Seedstars?
Roles identified within Seedstars's organization include Growth Partner, CFO, Head of Community. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Seedstars?
Knowing Seedstars's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Seedstars ?
Seedstars est active dans le secteur Gestion d'actifs, plus précisément dans la catégorie Services financiers.
Quelle est la taille de Seedstars ?
Seedstars compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Seedstars ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Seedstars, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Seedstars ?
Seedstars est basée à Suisse.
Quel est l'organigramme de Seedstars ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Seedstars incluent Growth Partner, CFO, Head of Community. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Seedstars ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Seedstars permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.