Organizational Chart of Viking
Hiring This department is actively hiring right now.
Decision-maker contacts at Viking
-
Chief Officer Sub Ops C-Leveld@viking.com
-
Chief Engineer Managersa@viking.com
-
Chief Officer Maintenance C-Levels@viking.com
-
Chief Officer C-Levelr@viking.com
-
Chief Electrical Engineer Managersn@viking.com
Decision makers at Viking
Departments actively hiring 1 department
These departments at Viking are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Viking recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Viking
-
Appointment
New Chief Officer appointed â General management
Nouveau Chief Officer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
-
Appointment
New Chef de Rang appointed â Trades
Nouveau Chef de Rang nommĂ© â MĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s
-
Appointment
New Chef de Rang appointed â Trades
Nouveau Chef de Rang nommĂ© â MĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s
-
Appointment
New Chief Officer appointed â General management
Nouveau Chief Officer nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
-
Appointment
New Chief Officer Maintenance appointed â Operations
Nouveau Chief Officer Maintenance nommĂ© â OpĂ©rations
-
Appointment
New Director, National Accounts appointed â Sales
Nouveau Director, National Accounts nommĂ© â Ventes
-
Appointment
New Director of Business Development appointed â General management
Nouveau Director of Business Development nommĂ© â Direction gĂ©nĂ©rale
Team Structure headcount by department
Companies similar to Viking
More companies to explore
Travel Arrangements · Switzerland
About Viking
Viking operates in the Travel Arrangements industry, based in Switzerland. Established in 1997, it has a workforce of roughly 10,000 people. Within the wider Administrative and Support Services sector, Viking focuses on the Travel Arrangements segment. Viking sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company generates approximately $6.5B in annual revenue. Use this page to review Viking's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Viking est une entreprise du secteur Agences et services de voyage, basée en Suisse. Créée en 1997, la société compte environ 10 000 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Services administratifs et de soutien, Viking se concentre sur le segment Agences et services de voyage. Viking vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutÎt qu'au grand public. La société génÚre environ 6,5 Md $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Viking, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Travel Arrangements segment of the Administrative and Support Services sector. As a B2B company, Viking primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
L'entreprise évolue dans le segment Agences et services de voyage du secteur Services administratifs et de soutien. En tant qu'entreprise B2B, Viking s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Viking's departments
Customer Service
With 947 people, this is the organisation's biggest team. Response time and satisfaction scores are their daily battle: a concrete angle for your first message.
Avec 947 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Temps de réponse et scores de satisfaction sont leur combat quotidien : un angle concret pour votre premier message.
Operations
This 725-person department is actively recruiting. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Ce département de 725 personnes recrute activement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Other
A team of 703 people. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 703 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rÎles réels avant d'adapter votre pitch.
Trades
This department counts 491 people. Field teams first: equipment uptime, planning and site safety are the topics that land.
Ce département compte 491 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.
Technical
248 people work in this department. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
248 personnes travaillent dans ce département. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Sales
A team of 208 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Une équipe de 208 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
FAQ Viking
What industry does Viking operate in?
Viking operates in the Travel Arrangements industry, specifically in the Administrative and Support Services category.
How many employees does Viking have?
Viking has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Viking?
Zeliq lets you identify decision makers at Viking, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Viking headquartered?
Viking is headquartered in Switzerland.
Which departments are hiring at Viking?
Viking is actively recruiting in the following departments: Operations. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Viking?
Roles identified within Viking's organization include Chief Officer, Chief Officer Maintenance, Vice President, Sr. Vp, Technology, Program Director, Chef de Rang. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Viking?
Recent leadership arrivals at Viking include Chief Officer, Chef de Rang, Chef de Rang, Chief Officer, Chief Officer Maintenance. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Viking?
Knowing Viking's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Viking ?
Viking opÚre dans le secteur Agences et services de voyage, plus précisément dans la catégorie Services administratifs et de soutien.
Quelle est la taille de Viking ?
Viking compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Viking ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Viking, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Viking ?
Viking est basée à Suisse.
Quels départements recrutent actuellement chez Viking ?
Viking recrute activement dans les départements suivants : Opérations. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Viking ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Viking incluent Chief Officer, Chief Officer Maintenance, Vice President, Sr. Vp, Technology, Program Director, Chef de Rang. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Viking ?
Les arrivĂ©es rĂ©centes chez Viking incluent Chief Officer, Chef de Rang, Chef de Rang, Chief Officer, Chief Officer Maintenance. Les premiers mois d'un nouveau dĂ©cideur sont la meilleure fenĂȘtre de prise de contact ; retrouvez leur email vĂ©rifiĂ© et leur tĂ©lĂ©phone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Viking ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Viking permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.