Organizational Chart of Ericsson
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Ericsson
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CTO C-Levelz@ericsson.com
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CFO C-Levelc@ericsson.com
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CTO C-Levelj@ericsson.com
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CEO C-Levelp@ericsson.com
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CTO C-Levelm@ericsson.com
Decision makers at Ericsson
Departments actively hiring 9 departments
These departments at Ericsson are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Ericsson recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Ericsson
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Platform Engineering Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Platform Engineering Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Data Platform Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Data Platform Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New CFO Ericsson Canada appointed — Finance & accounting
Nouveau CFO Ericsson Canada nommé — Finance et comptabilité
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Senior Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Senior Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Senior Compensation Partner appointed — Human resources
Nouveau Senior Compensation Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Sales Director appointed — Sales
Nouveau Sales Director nommé — Ventes
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Appointment
New Head of Business Engagement appointed — General management
Nouveau Head of Business Engagement nommé — Direction générale
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Appointment
New Agile Product Owner (apo) appointed — Product
Nouveau Agile Product Owner (apo) nommé — Produit
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Technical Lead appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Senior Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Senior Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Senior Talent Acquisition Partner appointed — Human resources
Nouveau Senior Talent Acquisition Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Sales Director appointed — Sales
Nouveau Sales Director nommé — Ventes
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Appointment
New Research Communications Leader appointed — Research
Nouveau Research Communications Leader nommé — Recherche
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Appointment
New Recruiting Operations Lead appointed — Human resources
Nouveau Recruiting Operations Lead nommé — Ressources humaines
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Appointment
New Program Director appointed — Project management
Nouveau Program Director nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Product Development Leader appointed — Product
Nouveau Product Development Leader nommé — Produit
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Appointment
New Lead Product Support Engineer appointed — Engineering and technical
Nouveau Lead Product Support Engineer nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Lead Engineer appointed — Engineering and technical
Nouveau Lead Engineer nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New IT Product Owner appointed — Product
Nouveau IT Product Owner nommé — Produit
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Appointment
New Head of Supply Chain Management appointed — Operations
Nouveau Head of Supply Chain Management nommé — Opérations
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Appointment
New Head of Social Impact appointed — General management
Nouveau Head of Social Impact nommé — Direction générale
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Appointment
New Head of Fpga appointed — Engineering and technical
Nouveau Head of Fpga nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Head of Communications appointed — Marketing
Nouveau Head of Communications nommé — Marketing
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Appointment
New Emea Sales Development Team Lead appointed — Sales
Nouveau Emea Sales Development Team Lead nommé — Ventes
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Appointment
New Technical Leader Devops Engineer appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Leader Devops Engineer nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Strategic Operations Director appointed — Operations
Nouveau Strategic Operations Director nommé — Opérations
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Appointment
New Sr Network Program Director appointed — Project management
Nouveau Sr Network Program Director nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Senior Director of Product Management appointed — Product
Nouveau Senior Director of Product Management nommé — Produit
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Appointment
New Sales Director appointed — Sales
Nouveau Sales Director nommé — Ventes
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Appointment
New Program Director appointed — Project management
Nouveau Program Director nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Product Development Leader appointed — Product
Nouveau Product Development Leader nommé — Produit
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Appointment
New Information Technology Program Director appointed — Project management
Nouveau Information Technology Program Director nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Ict Program Director appointed — Project management
Nouveau Ict Program Director nommé — Gestion de projet
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Appointment
New Head of Engineering appointed — Engineering and technical
Nouveau Head of Engineering nommé — Ingénierie et technique
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Appointment
New Head of Business Development & Technology appointed — General management
Nouveau Head of Business Development & Technology nommé — Direction générale
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Appointment
New Enterprise Management System Leader - Ericsson Group, Management Frameworks. appointed — General management
Nouveau Enterprise Management System Leader - Ericsson Group, Management Frameworks. nommé — Direction générale
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Appointment
New Business Services Partner appointed — Consulting
Nouveau Business Services Partner nommé — Conseil
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Appointment
New Agentic Ai Lead appointed — Product
Nouveau Agentic Ai Lead nommé — Produit
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Appointment
New Real Estate Business Partner Latam South appointed — General management
Nouveau Real Estate Business Partner Latam South nommé — Direction générale
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Appointment
New Human Resources Business Partner appointed — Human resources
Nouveau Human Resources Business Partner nommé — Ressources humaines
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Appointment
New CTO Cluster Libya appointed — Engineering and technical
Nouveau CTO Cluster Libya nommé — Ingénierie et technique
Funding
| Last round | Other |
|---|---|
| Total funding | $2.3B (17 rounds) |
Team Structure headcount by department
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Telecommunications · Sweden
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About Ericsson
Ericsson is a Telecommunications company, operating from Sweden. The company was founded in 1876 and has a workforce of roughly 10,001 people. As part of the broader Technology, Information and Media sector, Ericsson operates specifically in the Telecommunications segment. Ericsson sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Ericsson has completed 17 funding rounds totalling $2.3B. The company generates approximately $25.8B in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Ericsson, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Ericsson est une société active dans le secteur Télécommunications, implantée en Suède. L'entreprise a été fondée en 1876 et compte environ 10 001 collaborateurs. Au sein du secteur Technologie, information et médias, Ericsson opère spécifiquement dans le segment Télécommunications. Ericsson vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Ericsson a bouclé 17 tours de financement pour un total de 2,3 Md $. La société génère environ 25,8 Md $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Ericsson, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Ericsson is positioned on the Telecommunications segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Ericsson primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Public company”.
Ericsson est positionnée sur le segment Télécommunications, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Ericsson s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société cotée ».
How to prospect Ericsson's departments
Technical
First department of the company by headcount (34,466 people), with hiring underway. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Premier département de l'entreprise (34 466 personnes), avec des recrutements en cours. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
Operations
This 6,422-person department is actively recruiting. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Ce département de 6 422 personnes recrute activement. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Project Management
Hiring is underway in this team of 6,279 people. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 6 279 personnes. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
Finance
A team of 1,761 people, currently hiring. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 1 761 personnes, actuellement en recrutement. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Consulting
This 1,384-person department is actively recruiting. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Ce département de 1 384 personnes recrute activement. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
HR
Hiring is underway in this team of 1,090 people. Employee experience is their scorecard: frame your value proposition accordingly.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 1 090 personnes. L'expérience collaborateur est leur indicateur clé : cadrez votre proposition de valeur en conséquence.
FAQ Ericsson
What industry does Ericsson operate in?
Ericsson operates in the Telecommunications industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Ericsson have?
Ericsson has approximately 10,001 employees (in the 10001+ range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Ericsson?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Ericsson, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Ericsson headquartered?
Ericsson is headquartered in Sweden.
Which departments are hiring at Ericsson?
Hiring is currently active at Ericsson in these departments: Consulting, Customer service, Engineering and technical. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Ericsson?
Roles identified within Ericsson's organization include Talent Acquisition Ops Partner, IT Product Owner, Product Development Leader, Program Director, Technical Lead, Talent Acquisition Partner. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Ericsson?
In the last 6 months, Ericsson appointed new decision makers including Technical Lead, Technical Lead, Platform Engineering Lead, Data Platform Lead, CFO Ericsson Canada. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Ericsson?
With Ericsson's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Ericsson ?
Ericsson opère dans le secteur Télécommunications, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Ericsson ?
Ericsson compte environ 10 001 employés (tranche 10001+). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Ericsson ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Ericsson, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Ericsson ?
Ericsson est basée à Suède.
Quels départements recrutent actuellement chez Ericsson ?
Le recrutement est actuellement actif chez Ericsson dans ces départements : Conseil, Service client, Ingénierie et technique. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Ericsson ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Ericsson incluent Talent Acquisition Ops Partner, IT Product Owner, Product Development Leader, Program Director, Technical Lead, Talent Acquisition Partner. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Ericsson ?
Au cours des 6 derniers mois, Ericsson a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Technical Lead, Technical Lead, Platform Engineering Lead, Data Platform Lead, CFO Ericsson Canada. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Ericsson ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Ericsson, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.