Organizational Chart of Viko
Decision-maker contacts at Viko
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CMO C-Leveli@viko.net
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CEO C-Levelr@viko.net
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CFO C-Levelr@viko.net
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CTO C-Levelo@viko.net
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People & Culture Business Partner Managersp@viko.net
Funding
| Last round | Seed · $931K |
|---|---|
| Total funding | $931K (1 round) |
Team Structure headcount by department
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Business Consulting and Services · Spain
About Viko
Viko operates in the Business Consulting and Services industry, operating from Spain. Founded in 1999, the company counts about 500 employees. Viko belongs to the Professional Services sector, with a specific positioning on Business Consulting and Services. Viko sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company has secured 1 round of funding totalling $931K. Sales teams can rely on this profile to qualify Viko, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Viko est une société active dans le secteur Conseil et services aux entreprises, implantée en Espagne. Fondée en 1999, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 500 personnes. Viko appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Conseil et services aux entreprises. Viko vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutÎt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 1 reprise pour un total de 931 K $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Viko, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Viko is positioned on the Business Consulting and Services segment, within the Professional Services sector. As a B2B company, Viko primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Viko est positionnée sur le segment Conseil et services aux entreprises, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Viko s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Viko's departments
HR
The company's largest department, with 6 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 6 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Marketing
The company's second-largest department (6 people). Campaign performance and attribution are constant topics: a good angle to open the conversation.
DeuxiÚme département de l'entreprise (6 personnes). La performance des campagnes et l'attribution sont des sujets permanents : un bon angle pour ouvrir la conversation.
Technical
This department counts 4 people. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Ce département compte 4 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Finance
3 people work in this department. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
3 personnes travaillent dans ce département. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
General Management
A team of 3 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.
Une équipe de 3 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.
Other
This department counts 3 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département compte 3 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
FAQ Viko
What industry does Viko operate in?
Viko is active in the Business Consulting and Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Viko have?
Viko has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Viko?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Viko, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Viko headquartered?
Viko is headquartered in Spain.
What is the organizational chart of Viko?
Roles identified within Viko's organization include CTO, CFO, People & Culture Business Partner, HR Business Partner. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Viko?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Viko, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Viko ?
Viko est active dans le secteur Conseil et services aux entreprises, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Viko ?
Viko compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Viko ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Viko, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Viko ?
Viko est basée à Espagne.
Quel est l'organigramme de Viko ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Viko incluent CTO, CFO, People & Culture Business Partner, HR Business Partner. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Viko ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Viko, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.