Decision Makers at Funcom
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Preview available contacts
Organizational Chart of Funcom
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Other · $0 |
|---|---|
| Total funding | $49M (8 rounds) |
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About Funcom
Funcom operates in the Computer Games industry, operating from Norway. Established in 1993, it has a workforce of roughly 500 people. Funcom belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Computer Games. Funcom is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Funcom has raised funding across 8 rounds totalling $49M. The company generates approximately $28M in annual revenue. Use this page to review Funcom's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Funcom est une entreprise du secteur Jeux vidéo, implantée en Norvège. Créée en 1993, la société compte environ 500 collaborateurs. Funcom appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Jeux vidéo. Funcom est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Funcom a réalisé 8 tours de financement pour un total de 49 M $. La société génère environ 28 M $ de chiffre d'affaires annuel. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Funcom, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Computer Games segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Funcom primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Jeux vidéo du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Funcom s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Funcom's departments
Design
With 84 people, this is the organisation's biggest team. Design teams sit between product and brand: consistency, design systems and handoff friction are their recurring pains.
Avec 84 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Technical
With 65 people, this is the organisation's second pillar. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 65 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Product
A team of 19 people. These profiles evaluate constantly: offer a fast, low-commitment way to test your value.
Une équipe de 19 personnes. Ces profils passent leur temps à évaluer : proposez un moyen rapide et sans engagement de tester votre valeur.
Other
This department counts 16 people. Hard to read from the outside: use a first exchange to map who does what before pushing an offer.
Ce département compte 16 personnes. Difficile à lire de l'extérieur : profitez d'un premier échange pour cartographier qui fait quoi avant de pousser une offre.
Marketing
12 people work in this department. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
12 personnes travaillent dans ce département. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Customer Service
A team of 8 people. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Une équipe de 8 personnes. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
FAQ Funcom
What industry does Funcom operate in?
Funcom is active in the Computer Games industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Funcom have?
Funcom has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Funcom?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Funcom, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Funcom headquartered?
Funcom is headquartered in Norway.
What is the organizational chart of Funcom?
Based on public professional data, Funcom's organizational chart includes roles such as CMO, CEO, Pres., President, Head of Studio, Director No Ejecutivo. Zeliq lets you find the verified contact details behind each of these roles.
Why use this data before prospecting Funcom?
With Funcom's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Funcom ?
Funcom est active dans le secteur Jeux vidéo, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Funcom ?
Funcom compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Funcom ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Funcom, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Funcom ?
Funcom est basée à Norvège.
Quel est l'organigramme de Funcom ?
D'après les données professionnelles publiques, l'organigramme de Funcom comprend des postes tels que CMO, CEO, Pres., President, Head of Studio, Director No Ejecutivo. Zeliq permet de retrouver les coordonnées vérifiées derrière chacun de ces postes.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Funcom ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Funcom, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.