Organizational Chart of Afpro Filters
Decision-maker contacts at Afpro Filters
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CEO C-Leveld@afprofilters.com
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CEO C-Leveln@afprofilters.com
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COO C-Levels@afprofilters.com
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Hr-directeur Directorsj@afprofilters.com
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Sales Director Directorsr@afprofilters.com
Team Structure headcount by department
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About Afpro Filters
Afpro Filters operates in the Wholesale Building Materials industry, based in Netherlands. The company was founded in 1979 and has a workforce of roughly 500 people. Within the wider Wholesale sector, Afpro Filters focuses on the Wholesale Building Materials segment. Sales teams can rely on this profile to qualify Afpro Filters, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Afpro Filters est une entreprise du secteur Commerce de gros de matériaux de construction, basée aux Pays-Bas. L'entreprise a été fondée en 1979 et compte environ 500 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Commerce de gros, Afpro Filters se concentre sur le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Afpro Filters, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
The company evolves in the Wholesale Building Materials segment of the Wholesale sector. The company is categorised as âPrivately heldâ.
L'entreprise évolue dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction du secteur Commerce de gros. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Afpro Filters's departments
Sales
The company's largest department, with 37 people. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 37 personnes. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Operations
With 19 people, this is the organisation's second pillar. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Avec 19 personnes, c'est le deuxiÚme pilier de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Finance
A team of 11 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 11 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
General Management
This department counts 7 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Ce département compte 7 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Technical
6 people work in this department. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
6 personnes travaillent dans ce dĂ©partement. Ăvitez le discours marketing : ces dĂ©cideurs attendent des cas d'usage prĂ©cis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Administrative
A team of 5 people. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
Une équipe de 5 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
FAQ Afpro Filters
What industry does Afpro Filters operate in?
Afpro Filters is active in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
How many employees does Afpro Filters have?
Afpro Filters has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Afpro Filters?
Zeliq lets you identify decision makers at Afpro Filters, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Afpro Filters headquartered?
Afpro Filters is headquartered in Netherlands.
What is the organizational chart of Afpro Filters?
Roles identified within Afpro Filters's organization include CEO, COO, Hr-directeur, Supply Chain Director. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Afpro Filters?
Knowing Afpro Filters's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Afpro Filters ?
Afpro Filters est active dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Quelle est la taille de Afpro Filters ?
Afpro Filters compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Afpro Filters ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Afpro Filters, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Afpro Filters ?
Afpro Filters est basée à Pays-Bas.
Quel est l'organigramme de Afpro Filters ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Afpro Filters incluent CEO, COO, Hr-directeur, Supply Chain Director. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Afpro Filters ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Afpro Filters permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.