Scotch & Soda

With 115 people, this is the organisation's biggest team. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.

Avec 115 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.

With 62 people, this is the organisation's second pillar. Design teams sit between product and brand: consistency, design systems and handoff friction are their recurring pains.

Avec 62 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.

This department counts 39 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.

Ce département compte 39 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

38 people work in this department. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.

38 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

A team of 35 people. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.

Une équipe de 35 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.

This department counts 30 people. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.

Ce département compte 30 personnes. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.