| Sector | Manufacturing |
|---|---|
| Headcount | 10,000 employees (5001-10000) |
| Company type | Privately held |
| Revenue | $2.5B |
| Headquarters | Netherlands |
| Website | coolblue.nl |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Coolblue are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Coolblue recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Debt financing · $100M |
|---|---|
| Total funding | $100M (4 rounds) |
Coolblue is a company active in the Computers and Electronics Manufacturing space, based in Netherlands. Founded in 1999, the company counts about 10,000 employees. Within the wider Manufacturing sector, Coolblue focuses on the Computers and Electronics Manufacturing segment. Coolblue sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. To date, Coolblue has completed 4 funding rounds totalling $100M. Its estimated yearly revenue stands at about $2.5B. Use this page to review Coolblue's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Coolblue est une entreprise du secteur Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, basée aux Pays-Bas. Fondée en 1999, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 10 000 personnes. Dans l'ensemble du secteur Industrie manufacturière, Coolblue se concentre sur le segment Fabrication d'ordinateurs et d'électronique. Coolblue vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Coolblue a bouclé 4 tours de financement pour un total de 100 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 2,5 Md $. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Coolblue, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Coolblue operates in the Computers and Electronics Manufacturing segment, part of the broader Manufacturing sector. As a B2B company, Coolblue primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Coolblue opère dans le segment Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, au sein du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Coolblue s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
The company's largest department (512 people), currently in an active hiring phase. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Le département le plus important de l'entreprise (512 personnes), en pleine phase de recrutement. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
Hiring is underway in this team of 370 people. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 370 personnes. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
A team of 299 people, currently hiring. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Une équipe de 299 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
This 246-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 246 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Hiring is underway in this team of 222 people. Support leaders constantly arbitrate between quality and cost: bring benchmarks and you become relevant immediately.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 222 personnes. Les responsables support arbitrent en permanence entre qualité et coût : apportez des points de comparaison et vous devenez immédiatement pertinent.
A team of 153 people, currently hiring. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Une équipe de 153 personnes, actuellement en recrutement. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Coolblue is active in the Computers and Electronics Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
Coolblue has approximately 10,000 employees (in the 5001-10000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
With Zeliq, you can find the right decision makers at Coolblue, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Coolblue is headquartered in Netherlands.
Coolblue is actively recruiting in the following departments: Consulting, Customer service, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Coolblue, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Coolblue est active dans le secteur Fabrication d'ordinateurs et d'électronique, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Coolblue compte environ 10 000 employés (tranche 5001-10000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
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Coolblue est basée à Pays-Bas.
Coolblue recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Service client, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Coolblue, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.