Organizational Chart of Softtek
Hiring This department is actively hiring right now.
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Decision-maker contacts at Softtek
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Chief Talent Officer C-Leveld@softtek.com
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CMO C-Levela@softtek.com
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CEO C-Levelm@softtek.com
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CEO C-Levelm@softtek.com
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CEO C-Levelb@softtek.com
Decision makers at Softtek
Departments actively hiring 8 departments
These departments at Softtek are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Softtek recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Softtek
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Appointment
New Sap Practice Director appointed â Consulting
Nouveau Sap Practice Director nommĂ© â Conseil
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Appointment
New Global Head of HR Administration appointed â Human resources
Nouveau Global Head of HR Administration nommĂ© â Ressources humaines
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Appointment
New Technical Leader appointed â Engineering and technical
Nouveau Technical Leader nommĂ© â IngĂ©nierie et technique
Team Structure headcount by department
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About Softtek
Softtek is a IT Services and IT Consulting company, operating from Mexico. Established in 1982, it has a workforce of roughly 10,001 people. Softtek belongs to the Professional Services sector, with a specific positioning on IT Services and IT Consulting. Its customer base is mainly professional: Softtek operates on a B2B model. The company generates approximately $580M in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Softtek, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Softtek est une entreprise spécialisée dans le secteur Services et conseil informatiques, implantée au Mexique. Créée en 1982, la société compte environ 10 001 collaborateurs. Softtek appartient au secteur Services professionnels, avec un positionnement spécifique sur le segment Services et conseil informatiques. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : Softtek fonctionne sur un modÚle B2B. La société génÚre environ 580 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Softtek, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Softtek operates in the IT Services and IT Consulting segment, part of the broader Professional Services sector. As a B2B company, Softtek primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Softtek opÚre dans le segment Services et conseil informatiques, au sein du secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Softtek s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Softtek's departments
Technical
First department of the company by headcount (5,030 people), with hiring underway. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Premier département de l'entreprise (5 030 personnes), avec des recrutements en cours. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Consulting
Hiring is underway in this team of 1,013 people. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 1 013 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Project Management
A team of 732 people, currently hiring. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
Une équipe de 732 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
HR
This 309-person department is actively recruiting. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département de 309 personnes recrute activement. Les équipes RH sont trÚs sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutÎt que des promesses.
Sales
Hiring is underway in this team of 177 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 177 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Product
A team of 137 people, currently hiring. These profiles evaluate constantly: offer a fast, low-commitment way to test your value.
Une Ă©quipe de 137 personnes, actuellement en recrutement. Ces profils passent leur temps Ă Ă©valuer : proposez un moyen rapide et sans engagement de tester votre valeur.
FAQ Softtek
What industry does Softtek operate in?
Softtek is active in the IT Services and IT Consulting industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Softtek have?
Softtek has approximately 10,001 employees (in the 10001+ range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Softtek?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Softtek, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Softtek headquartered?
Softtek is headquartered in Mexico.
Which departments are hiring at Softtek?
Softtek is actively recruiting in the following departments: Consulting, Design, Engineering and technical. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Softtek?
Roles identified within Softtek's organization include CFO, CEO, Technical Leader, Account Director, Technical Lead, People Business Partner. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Softtek?
In the last 6 months, Softtek appointed new decision makers including Sap Practice Director, Global Head of HR Administration, Technical Leader. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on â their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Softtek?
Knowing Softtek's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Softtek ?
Softtek est active dans le secteur Services et conseil informatiques, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Softtek ?
Softtek compte environ 10 001 employés (tranche 10001+). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Softtek ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Softtek, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Softtek ?
Softtek est basée à Mexique.
Quels départements recrutent actuellement chez Softtek ?
Softtek recrute activement dans les départements suivants : Conseil, Design, Ingénierie et technique. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Softtek ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Softtek incluent CFO, CEO, Technical Leader, Account Director, Technical Lead, People Business Partner. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Softtek ?
Au cours des 6 derniers mois, Softtek a nommĂ© de nouveaux dĂ©cideurs, notamment : Sap Practice Director, Global Head of HR Administration, Technical Leader. Un dirigeant fraĂźchement nommĂ© revoit ses outils et prestataires dĂšs ses premiers mois â leurs contacts vĂ©rifiĂ©s sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Softtek ?
ConnaĂźtre le secteur, l'effectif et les signaux business de Softtek permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes Ă fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dĂšs le premier contact.