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This is where the company's largest headcount sits (170 people). A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.

C'est ici que se concentre le plus gros effectif de l'entreprise (170 personnes). Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

The company's second-largest department (84 people). Consultants juggle several clients at once: staffing, knowledge reuse and deliverable quality are angles that resonate.

Deuxième département de l'entreprise (84 personnes). Les consultants jonglent avec plusieurs clients à la fois : staffing, réutilisation des savoirs et qualité des livrables sont des angles qui résonnent.

This department counts 45 people. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.

Ce département compte 45 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

24 people work in this department. A good executive approach often starts lower in the organisation: build an internal champion before going top-down.

24 personnes travaillent dans ce département. Une bonne approche des dirigeants commence souvent plus bas dans l'organisation : construisez un allié interne avant de viser le sommet.

A team of 22 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.

Une équipe de 22 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.

This department counts 19 people. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.

Ce département compte 19 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.