Decision-maker contacts at Jobson Group
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CEO C-Levelp@jobsongroup.com
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CEO C-Levela@jobsongroup.com
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Head of Quality and Design Department Directorsk@jobsongroup.com
Team Structure headcount by department
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Oil and Gas · Italy
About Jobson Group
Jobson Group is a company active in the Oil and Gas space, based in Italy. Established in 1990, it counts about 1,000 employees. As part of the broader Oil, Gas, and Mining sector, Jobson Group operates specifically in the Oil and Gas segment. Its customer base is mainly professional: Jobson Group operates on a B2B model. This profile compiles key information about Jobson Group, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Jobson Group est une société active dans le secteur Pétrole et gaz, basée en Italie. Créée en 1990, la société s'appuie sur un effectif d'environ 1 000 personnes. Au sein du secteur Pétrole, gaz et mines, Jobson Group opère spécifiquement dans le segment Pétrole et gaz. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Jobson Group fonctionne sur un modèle B2B. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Jobson Group, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Jobson Group is positioned on the Oil and Gas segment, within the Oil, Gas, and Mining sector. As a B2B company, Jobson Group primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Jobson Group est positionnée sur le segment Pétrole et gaz, dans le secteur Pétrole, gaz et mines. En tant qu'entreprise B2B, Jobson Group s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Jobson Group's departments
Trades
With 16 people, this is the organisation's biggest team. Crew scheduling and coordination eat their days: pitch concrete time savings per site.
Avec 16 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. La planification et la coordination des équipes dévorent leurs journées : proposez des gains de temps concrets par chantier.
Other
With 13 people, this is the organisation's second pillar. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Avec 13 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Technical
13 people work in this department. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
13 personnes travaillent dans ce département. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Project Management
A team of 10 people. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
Une équipe de 10 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Operations
This department counts 5 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Ce département compte 5 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Administrative
4 people work in this department. Repetitive tasks weigh heavily here: quantify the hours saved and you will hold their attention.
4 personnes travaillent dans ce département. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.
FAQ Jobson Group
What industry does Jobson Group operate in?
Jobson Group is active in the Oil and Gas industry, specifically in the Oil, Gas, and Mining category.
How many employees does Jobson Group have?
Jobson Group has approximately 1,000 employees (in the 501-1000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Jobson Group?
Zeliq helps you surface decision makers at Jobson Group, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Jobson Group headquartered?
Jobson Group is headquartered in Italy.
What is the organizational chart of Jobson Group?
Roles identified within Jobson Group's organization include CEO, Head of Quality and Design Department. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Jobson Group?
With Jobson Group's firmographics and business signals at hand, you can prioritise the account, personalise your approach, and contact the right people straight away.
Quel est le secteur d'activité de Jobson Group ?
Jobson Group est active dans le secteur Pétrole et gaz, plus précisément dans la catégorie Pétrole, gaz et mines.
Quelle est la taille de Jobson Group ?
Jobson Group compte environ 1 000 employés (tranche 501-1000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Jobson Group ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Jobson Group, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Jobson Group ?
Jobson Group est basée à Italie.
Quel est l'organigramme de Jobson Group ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Jobson Group incluent CEO, Head of Quality and Design Department. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Jobson Group ?
Avec les données firmographiques et les signaux business de Jobson Group, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.