| Sector | Accommodation Services |
|---|---|
| Headcount | 5,000 employees (1001-5000) |
| Company type | Privately held |
| Headquarters | Italy |
| Website | bluserena.it |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Bluserena Hotels & Resorts are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Bluserena Hotels & Resorts recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Private equity · $0 |
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Bluserena Hotels & Resorts is a business specialised in Hospitality, based in Italy. Founded in 1986, the company has a workforce of roughly 5,000 people. As part of the broader Accommodation Services sector, Bluserena Hotels & Resorts operates specifically in the Hospitality segment. Bluserena Hotels & Resorts sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Bluserena Hotels & Resorts has raised funding across 1 round. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Bluserena Hotels & Resorts and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Bluserena Hotels & Resorts est une société active dans le secteur Hôtellerie, basée en Italie. Fondée en 1986, l'entreprise compte environ 5 000 collaborateurs. Au sein du secteur Hébergement et restauration, Bluserena Hotels & Resorts opère spécifiquement dans le segment Hôtellerie. Bluserena Hotels & Resorts vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Bluserena Hotels & Resorts a réalisé 1 tour de financement. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Bluserena Hotels & Resorts et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Bluserena Hotels & Resorts is positioned on the Hospitality segment, within the Accommodation Services sector. As a B2B company, Bluserena Hotels & Resorts primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Bluserena Hotels & Resorts est positionnée sur le segment Hôtellerie, dans le secteur Hébergement et restauration. En tant qu'entreprise B2B, Bluserena Hotels & Resorts s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
The company's largest department (57 people), currently in an active hiring phase. Ticket volume and support tooling are structural topics worth raising early in the conversation.
Le département le plus important de l'entreprise (57 personnes), en pleine phase de recrutement. Le volume de tickets et l'outillage du support sont des sujets structurels à aborder tôt dans la conversation.
This 44-person department is actively recruiting. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département de 44 personnes recrute activement. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Hiring is underway in this team of 38 people. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 38 personnes. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
This department counts 29 people. Repetitive tasks weigh heavily here: quantify the hours saved and you will hold their attention.
Ce département compte 29 personnes. Les tâches répétitives pèsent lourd ici : chiffrez les heures gagnées et vous garderez leur attention.
A team of 25 people, currently hiring. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Une équipe de 25 personnes, actuellement en recrutement. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
This 15-person department is actively recruiting. Timing matters here: approach them around budget planning cycles, when arbitrations are actually open.
Ce département de 15 personnes recrute activement. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.
Bluserena Hotels & Resorts operates in the Hospitality industry, specifically in the Accommodation Services category.
Bluserena Hotels & Resorts has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Bluserena Hotels & Resorts, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Bluserena Hotels & Resorts is headquartered in Italy.
Bluserena Hotels & Resorts is actively recruiting in the following departments: Customer service, Finance & accounting, Operations. These hiring signals help you time your outreach.
Knowing Bluserena Hotels & Resorts's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Bluserena Hotels & Resorts opère dans le secteur Hôtellerie, plus précisément dans la catégorie Hébergement et restauration.
Bluserena Hotels & Resorts compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Bluserena Hotels & Resorts, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Bluserena Hotels & Resorts est basée à Italie.
Bluserena Hotels & Resorts recrute activement dans les départements suivants : Service client, Finance et comptabilité, Opérations. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Bluserena Hotels & Resorts permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.