Organizational Chart of Softgarden
Hiring This department is actively hiring right now.
Hiring This department is actively hiring right now.
Decision-maker contacts at Softgarden
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CPO C-Levelj@softgarden.com
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CFO C-Levelc@softgarden.com
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CEO C-Levelk@softgarden.com
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Mitbegründer C-Levels@softgarden.com
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Vice President Sales & Customer Service VPn@softgarden.com
Decision makers at Softgarden
Departments actively hiring 2 departments
These departments at Softgarden are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Softgarden recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
Latest news at Softgarden
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Appointment
New Head of Lifecycle Marketing appointed — Marketing
Nouveau Head of Lifecycle Marketing nommé — Marketing
Funding
| Last round | Private equity |
|---|---|
| Total funding | $3M (2 rounds) |
Team Structure headcount by department
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Software Development · Germany
About Softgarden
Softgarden is a company active in the Software Development space, based in Germany. Established in 2003, it has a workforce of roughly 500 people. Softgarden belongs to the Technology, Information and Media sector, with a specific positioning on Software Development. Its customer base is mainly professional: Softgarden operates on a B2B model. Softgarden has raised funding across 2 rounds totalling $3M. The company generates approximately $10M in annual revenue. Sales teams can rely on this profile to qualify Softgarden, spot business signals, and connect with verified decision makers.
Softgarden est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée en Allemagne. Créée en 2003, la société compte environ 500 collaborateurs. Softgarden appartient au secteur Technologie, information et médias, avec un positionnement spécifique sur le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Softgarden fonctionne sur un modèle B2B. Softgarden a réalisé 2 tours de financement pour un total de 3 M $. La société génère environ 10 M $ de chiffre d'affaires annuel. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Softgarden, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.
Activity & Market
Softgarden is positioned on the Software Development segment, within the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Softgarden primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Privately held”.
Softgarden est positionnée sur le segment Développement de logiciels, dans le secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Softgarden s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Softgarden's departments
Sales
First department of the company by headcount (43 people), with hiring underway. These profiles handle outreach daily and respond well to concrete pitches about pipeline, productivity and prospecting tooling.
Premier département de l'entreprise (43 personnes), avec des recrutements en cours. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.
Technical
With 25 people, this is the organisation's second pillar. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Avec 25 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Product
This 15-person department is actively recruiting. Roadmap pressure and prioritisation are their daily reality: show how you remove friction from discovery or delivery.
Ce département de 15 personnes recrute activement. La pression de la roadmap et la priorisation sont leur quotidien : montrez comment vous réduisez la friction en discovery ou en delivery.
Other
11 people work in this department. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
11 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Finance
A team of 10 people. Build your pitch around ROI, payback period and risk reduction: the language this department speaks.
Une équipe de 10 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.
Marketing
This department counts 10 people. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
Ce département compte 10 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
FAQ Softgarden
What industry does Softgarden operate in?
Softgarden operates in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Softgarden have?
Softgarden has approximately 500 employees (in the 201-500 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Softgarden?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Softgarden, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Softgarden headquartered?
Softgarden is headquartered in Germany.
Which departments are hiring at Softgarden?
Hiring is currently active at Softgarden in these departments: Product, Sales. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Softgarden?
Roles identified within Softgarden's organization include CFO, CEO, Vice President of Infrastructure, VP Finance, Head of Technical Consulting, Direktor Marketing. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Softgarden?
Recent leadership arrivals at Softgarden include Head of Lifecycle Marketing. A new decision maker's first months are the best window to reach out; find their verified email and phone on Zeliq.
Why use this data before prospecting Softgarden?
Knowing Softgarden's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Softgarden ?
Softgarden opère dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Softgarden ?
Softgarden compte environ 500 employés (tranche 201-500). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Softgarden ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Softgarden, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Softgarden ?
Softgarden est basée à Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Softgarden ?
Le recrutement est actuellement actif chez Softgarden dans ces départements : Produit, Ventes. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Softgarden ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Softgarden incluent CFO, CEO, Vice President of Infrastructure, VP Finance, Head of Technical Consulting, Direktor Marketing. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Softgarden ?
Les arrivées récentes chez Softgarden incluent Head of Lifecycle Marketing. Les premiers mois d'un nouveau décideur sont la meilleure fenêtre de prise de contact ; retrouvez leur email vérifié et leur téléphone sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Softgarden ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Softgarden permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.