| Sector | Manufacturing |
|---|---|
| Headcount | 10,001 employees (10001+) |
| Company type | Public company |
| Revenue | $2.4B |
| Headquarters | Germany |
| Website | gerresheimer.com |
| Last updated | 31 Jul 2026 |
These departments at Gerresheimer are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Gerresheimer recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
| Last round | Other · $200M |
|---|---|
| Total funding | $498M (6 rounds) |
Gerresheimer operates in the Pharmaceutical Manufacturing industry, based in Germany. Established in 1864, it counts about 10,001 employees. Gerresheimer belongs to the Manufacturing sector, with a specific positioning on Pharmaceutical Manufacturing. Gerresheimer sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. Gerresheimer has raised funding across 6 rounds totalling $498M. Annual revenue is estimated at around $2.4B. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Gerresheimer and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Gerresheimer est une entreprise du secteur Industrie pharmaceutique, basée en Allemagne. Créée en 1864, la société s'appuie sur un effectif d'environ 10 001 personnes. Gerresheimer appartient au secteur Industrie manufacturière, avec un positionnement spécifique sur le segment Industrie pharmaceutique. Gerresheimer vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. Gerresheimer a réalisé 6 tours de financement pour un total de 498 M $. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 2,4 Md $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Gerresheimer et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Gerresheimer operates in the Pharmaceutical Manufacturing segment, part of the broader Manufacturing sector. As a B2B company, Gerresheimer primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Public company”.
Gerresheimer opère dans le segment Industrie pharmaceutique, au sein du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Gerresheimer s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société cotée ».
First department of the company by headcount (433 people), with hiring underway. Operations leaders live in the concrete: a pilot scoped on one process will convince more than a demo.
Premier département de l'entreprise (433 personnes), avec des recrutements en cours. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.
A team of 405 people, currently hiring. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Une équipe de 405 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
This 103-person department is actively recruiting. These decision makers arbitrate budgets: a well-quantified business case is your best door opener.
Ce département de 103 personnes recrute activement. Ces décideurs arbitrent les budgets : un business case bien chiffré est votre meilleur sésame.
Hiring is underway in this team of 92 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 92 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
A team of 17 people, currently hiring. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Une équipe de 17 personnes, actuellement en recrutement. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
This 10-person department is actively recruiting. Upskilling programmes take time to build: position yourself as a way to accelerate or measure them.
Ce département de 10 personnes recrute activement. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
Gerresheimer is active in the Pharmaceutical Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
Gerresheimer has approximately 10,001 employees (in the 10001+ range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
Zeliq lets you identify decision makers at Gerresheimer, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Gerresheimer is headquartered in Germany.
Hiring is currently active at Gerresheimer in these departments: Consulting, Education, Engineering and technical. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
Knowing Gerresheimer's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Gerresheimer est active dans le secteur Industrie pharmaceutique, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Gerresheimer compte environ 10 001 employés (tranche 10001+). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Gerresheimer, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Gerresheimer est basée à Allemagne.
Le recrutement est actuellement actif chez Gerresheimer dans ces départements : Conseil, Formation, Ingénierie et technique. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Gerresheimer permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.