Decision Makers at Kurtz Ersa
Total identified
New decision makers — last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Kurtz Ersa
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 3 departments
These departments at Kurtz Ersa are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Kurtz Ersa recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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New Technical Lead Softwareplattform appointed — Engineering and technical
Nouveau Technical Lead Softwareplattform nommé — Ingénierie et technique
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About Kurtz Ersa
Kurtz Ersa is a company active in the Machinery Manufacturing space, based in Germany. Founded in 1779, the company counts about 5,000 employees. As part of the broader Manufacturing sector, Kurtz Ersa operates specifically in the Machinery Manufacturing segment. Kurtz Ersa sells primarily to other businesses (B2B) rather than to end consumers. The company generates approximately €360M in annual revenue. This profile compiles key information about Kurtz Ersa, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Kurtz Ersa est une entreprise du secteur Fabrication de machines, basée en Allemagne. Fondée en 1779, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Industrie manufacturière, Kurtz Ersa opère spécifiquement dans le segment Fabrication de machines. Kurtz Ersa vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société génère environ 360 M € de chiffre d'affaires annuel. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Kurtz Ersa, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Machinery Manufacturing segment of the Manufacturing sector. As a B2B company, Kurtz Ersa primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Self-owned”.
L'entreprise évolue dans le segment Fabrication de machines du secteur Industrie manufacturière. En tant qu'entreprise B2B, Kurtz Ersa s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Entreprise individuelle ».
How to prospect Kurtz Ersa's departments
Technical
First department of the company by headcount (104 people), with hiring underway. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Premier département de l'entreprise (104 personnes), avec des recrutements en cours. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Sales
With 34 people, this is the organisation's second pillar. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Avec 34 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Other
32 people work in this department. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
32 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
Operations
A team of 22 people. Process efficiency and cost control are the angles that resonate with these decision makers.
Une équipe de 22 personnes. L'efficacité des process et la maîtrise des coûts sont les angles qui parlent à ces décideurs.
Trades
Hiring is underway in this team of 9 people. Decision makers here value practicality: a solution that works in the field beats an elegant dashboard.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 9 personnes. Les décideurs ici valorisent le pratique : une solution utilisable sur le terrain vaut mieux qu'un beau tableau de bord.
Education
A team of 6 people, currently hiring. Training teams are judged on skill development: completion rates and learner engagement are the metrics to speak to.
Une équipe de 6 personnes, actuellement en recrutement. Les équipes formation sont évaluées sur la montée en compétence : taux de complétion et engagement des apprenants sont les métriques à adresser.
FAQ Kurtz Ersa
What industry does Kurtz Ersa operate in?
Kurtz Ersa is active in the Machinery Manufacturing industry, specifically in the Manufacturing category.
How many employees does Kurtz Ersa have?
Kurtz Ersa has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Kurtz Ersa?
Zeliq lets you identify decision makers at Kurtz Ersa, enrich their professional contact details (verified emails and direct phone numbers), and launch targeted multichannel prospecting sequences.
Where is Kurtz Ersa headquartered?
Kurtz Ersa is headquartered in Germany.
Which departments are hiring at Kurtz Ersa?
Kurtz Ersa is actively recruiting in the following departments: Education, Engineering and technical, Trades. These hiring signals help you time your outreach.
What is the organizational chart of Kurtz Ersa?
Roles identified within Kurtz Ersa's organization include CEO, HR Business Partner, Vice President - Sales and Administration, Executive Vice President, Teamlead Digital Marketing, Leiter Abteilung Fit (ersa Gmbh). With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Kurtz Ersa?
In the last 6 months, Kurtz Ersa appointed new decision makers including Technical Lead Softwareplattform, HR Business Partner. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on — their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Kurtz Ersa?
Knowing Kurtz Ersa's industry, headcount, and business signals lets you personalise your outreach, prioritise high-potential accounts, and reach the right decision makers from the very first contact.
Quel est le secteur d'activité de Kurtz Ersa ?
Kurtz Ersa est active dans le secteur Fabrication de machines, plus précisément dans la catégorie Industrie manufacturière.
Quelle est la taille de Kurtz Ersa ?
Kurtz Ersa compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Kurtz Ersa ?
Zeliq permet d'identifier les décideurs chez Kurtz Ersa, d'enrichir leurs coordonnées professionnelles (emails vérifiés, téléphones directs) et de lancer des séquences de prospection multicanale ciblées.
Où est situé le siège social de Kurtz Ersa ?
Kurtz Ersa est basée à Allemagne.
Quels départements recrutent actuellement chez Kurtz Ersa ?
Kurtz Ersa recrute activement dans les départements suivants : Formation, Ingénierie et technique, Métiers spécialisés. Ces signaux de recrutement vous aident à bien timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Kurtz Ersa ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Kurtz Ersa incluent CEO, HR Business Partner, Vice President - Sales and Administration, Executive Vice President, Teamlead Digital Marketing, Leiter Abteilung Fit (ersa Gmbh). Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Kurtz Ersa ?
Au cours des 6 derniers mois, Kurtz Ersa a nommé de nouveaux décideurs, notamment : Technical Lead Softwareplattform, HR Business Partner. Un dirigeant fraîchement nommé revoit ses outils et prestataires dès ses premiers mois — leurs contacts vérifiés sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Kurtz Ersa ?
Connaître le secteur, l'effectif et les signaux business de Kurtz Ersa permet de personnaliser l'approche commerciale, de prioriser les comptes à fort potentiel et d'identifier les bons interlocuteurs dès le premier contact.