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Terreal

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

15 Décideurs identifiés
5 000 Employés
817 M $ CA annuel
2001 Fondée

Organigramme de Terreal

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Terreal, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Terreal

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Contacts décideurs chez Terreal

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Décideurs chez Terreal

15 identifiés 15 Directeurs
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Financement

Dernière levée Capital-risque
Tour de capital-risque N/A janv. 2003

Structure des équipes effectifs par département

Opérations
128
Ventes
82
Technique
69
Autre
64
Métiers spécialisés
27
Finance
21
Gestion de projet
12
Service client
11

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À propos de Terreal

Terreal est une entreprise spécialisée dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, basée en France. Fondée en 2001, l'entreprise s'appuie sur un effectif d'environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Commerce de gros, Terreal opère spécifiquement dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Terreal vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. À ce jour, Terreal a bouclé 1 tour de financement. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 817 M $. Les équipes commerciales peuvent s'appuyer sur cette fiche pour qualifier Terreal, repérer les signaux business et entrer en relation avec des décideurs vérifiés.

Activité et marché

L'entreprise évolue dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction du secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Terreal s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».

Comment bien prospecter les départements de Terreal

Opérations

Avec 128 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.

Ventes

Avec 82 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. Ces profils pratiquent la prospection au quotidien et sont réceptifs aux pitchs concrets sur le pipeline, la productivité et l'outillage commercial.

Technique

Une équipe de 69 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.

Autre

Ce département compte 64 personnes. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Métiers spécialisés

27 personnes travaillent dans ce département. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.

Finance

Une équipe de 21 personnes. Construisez votre pitch autour du ROI, du délai de rentabilité et de la réduction des risques : le langage de ce département.

FAQ Terreal

Quel est le secteur d'activité de Terreal ?

Terreal opère dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.

Quelle est la taille de Terreal ?

Terreal compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Terreal ?

Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Terreal, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.

Où est situé le siège social de Terreal ?

Terreal est basée à France.

Quel est l'organigramme de Terreal ?

Les postes identifiés au sein de l'organisation de Terreal incluent CTO, CEO, Directeur Régional des Ventes, Superviseur Chef de Bureau, Responsable Relations Sociales et Juridique, Responsable Pôle Process Groupe Terreal. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Terreal ?

Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Terreal, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.