Decision Makers at Kp1
Total identified
Preview available contacts
Organizational Chart of Kp1
Team Structure headcount by department
Funding
| Last round | Private equity · $0 |
|---|
Companies similar to Kp1
About Kp1
Kp1 operates in the Wholesale Building Materials industry, operating from France. The company was founded in 1959 and employs approximately 5,000 people. As part of the broader Wholesale sector, Kp1 operates specifically in the Wholesale Building Materials segment. Kp1 is a B2B company, primarily serving business clients and professional organisations. Kp1 has raised funding across 1 round. This profile compiles key information about Kp1, including industry, size, location, business signals, and B2B contacts, to help sales teams qualify the account and identify the right decision makers before reaching out.
Kp1 est une entreprise du secteur Commerce de gros de matériaux de construction, implantée en France. L'entreprise a été fondée en 1959 et emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Commerce de gros, Kp1 opère spécifiquement dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction. Kp1 est une entreprise B2B, qui s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Kp1 a réalisé 1 tour de financement. Cette fiche regroupe les principales informations disponibles sur Kp1, notamment le secteur, la taille, la localisation, les signaux business et les contacts B2B, pour aider les équipes commerciales à qualifier le compte et identifier les bons interlocuteurs avant la prise de contact.
Activity & Market
Kp1 operates in the Wholesale Building Materials segment, part of the broader Wholesale sector. As a B2B company, Kp1 primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
Kp1 opère dans le segment Commerce de gros de matériaux de construction, au sein du secteur Commerce de gros. En tant qu'entreprise B2B, Kp1 s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Kp1's departments
Operations
The company's largest department, with 78 people. Pitch measurable time savings and error reduction: the metrics this function is judged on.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 78 personnes. Mettez en avant des gains de temps mesurables et la réduction des erreurs : les métriques sur lesquelles cette fonction est évaluée.
Other
The company's second-largest department (72 people). Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Deuxième département de l'entreprise (72 personnes). Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Sales
59 people work in this department. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
59 personnes travaillent dans ce département. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Technical
A team of 57 people. Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Une équipe de 57 personnes. Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
General Management
This department counts 26 people. General management thinks in strategic priorities: link your value proposition to one of theirs or you will not get a reply.
Ce département compte 26 personnes. La direction générale raisonne en priorités stratégiques : reliez votre proposition de valeur à l'une des leurs, sinon vous n'aurez pas de réponse.
Consulting
20 people work in this department. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
20 personnes travaillent dans ce département. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
FAQ Kp1
What industry does Kp1 operate in?
Kp1 operates in the Wholesale Building Materials industry, specifically in the Wholesale category.
How many employees does Kp1 have?
Kp1 has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Kp1?
Zeliq helps you surface decision makers at Kp1, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Kp1 headquartered?
Kp1 is headquartered in France.
What is the organizational chart of Kp1?
Roles identified within Kp1's organization include Cadre Dirigeant, Self Employed, Directeur D Usine, Directeur Usine. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Kp1?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Kp1, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Kp1 ?
Kp1 opère dans le secteur Commerce de gros de matériaux de construction, plus précisément dans la catégorie Commerce de gros.
Quelle est la taille de Kp1 ?
Kp1 compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Kp1 ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Kp1, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
Où est situé le siège social de Kp1 ?
Kp1 est basée à France.
Quel est l'organigramme de Kp1 ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Kp1 incluent Cadre Dirigeant, Self Employed, Directeur D Usine, Directeur Usine. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Kp1 ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Kp1, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.