Decision Makers at Ageval Solutions
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Organizational Chart of Ageval Solutions
Team Structure headcount by department
Companies similar to Ageval Solutions
About Ageval Solutions
Ageval Solutions is a company active in the Software Development space, based in France. The company was founded in 2012 and counts about 200 employees. Within the wider Technology, Information and Media sector, Ageval Solutions focuses on the Software Development segment. Its customer base is mainly professional: Ageval Solutions operates on a B2B model. Use this page to review Ageval Solutions's industry, headcount, location and hiring signals, and to reach verified B2B contacts before your next outreach.
Ageval Solutions est une société active dans le secteur Développement de logiciels, basée en France. L'entreprise a été fondée en 2012 et s'appuie sur un effectif d'environ 200 personnes. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Ageval Solutions se concentre sur le segment Développement de logiciels. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Ageval Solutions fonctionne sur un modèle B2B. Utilisez cette page pour consulter le secteur, l'effectif, la localisation et les signaux de recrutement de Ageval Solutions, et accéder à des contacts B2B vérifiés avant votre prochaine prise de contact.
Activity & Market
The company evolves in the Software Development segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Ageval Solutions primarily serves business clients and professional organisations. The company is categorised as “Privately held”.
L'entreprise évolue dans le segment Développement de logiciels du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Ageval Solutions s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».
How to prospect Ageval Solutions's departments
Education
With 20 people, this is the organisation's biggest team. Upskilling programmes take time to build: position yourself as a way to accelerate or measure them.
Avec 20 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les programmes de montée en compétence sont longs à construire : positionnez-vous comme un accélérateur ou un moyen de les mesurer.
Technical
The company's second-largest department (20 people). Technical teams verify claims: public docs, a sandbox or a free tier will do the selling for you.
Deuxième département de l'entreprise (20 personnes). Les équipes techniques vérifient les affirmations : une documentation publique, un bac à sable ou une offre d'essai vendront à votre place.
Project Management
14 people work in this department. These profiles own delivery: anything that de-risks a milestone gets their attention.
14 personnes travaillent dans ce département. Ces profils portent la responsabilité du delivery : tout ce qui dérisque un jalon capte leur attention.
Sales
A team of 13 people. Sales leaders respect good selling: a sharp, well-researched approach is your best credential.
Une équipe de 13 personnes. Les directeurs commerciaux respectent la belle vente : une approche affûtée et documentée est votre meilleure carte de visite.
Other
This department counts 11 people. Mixed profiles gather here: a discovery-first approach works better than a packaged pitch.
Ce département compte 11 personnes. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.
Consulting
8 people work in this department. These profiles sell advice for a living: come with a sharp point of view, not a generic pitch.
8 personnes travaillent dans ce département. Ces profils vendent du conseil : arrivez avec un point de vue affûté, pas un pitch générique.
FAQ Ageval Solutions
What industry does Ageval Solutions operate in?
Ageval Solutions is active in the Software Development industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Ageval Solutions have?
Ageval Solutions has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Ageval Solutions?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Ageval Solutions, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Ageval Solutions headquartered?
Ageval Solutions is headquartered in France.
What is the organizational chart of Ageval Solutions?
Roles identified within Ageval Solutions's organization include CTO, Lead Développeur, Directrice Ageval Formations. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Ageval Solutions?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Ageval Solutions, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Ageval Solutions ?
Ageval Solutions est active dans le secteur Développement de logiciels, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Ageval Solutions ?
Ageval Solutions compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Ageval Solutions ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Ageval Solutions, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Ageval Solutions ?
Ageval Solutions est basée à France.
Quel est l'organigramme de Ageval Solutions ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Ageval Solutions incluent CTO, Lead Développeur, Directrice Ageval Formations. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Ageval Solutions ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Ageval Solutions, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.