Organigramme de Oh Bibi
Contacts décideurs chez Oh Bibi
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CFO C-Levelg@ohbibi.com
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CEO C-Levels@ohbibi.com
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CTO C-Levelr@ohbibi.com
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Cco C-Levelf@ohbibi.com
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Game Director Directeursa@ohbibi.com
Financement
| Dernière levée | Série B · 21 M $ |
|---|---|
| Financement total | 25 M $ (2 tours) |
Structure des équipes effectifs par département
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Jeux vidéo · France
À propos de Oh Bibi
Oh Bibi is a company active in the Computer Games space, operating from France. Established in 2012, it has a workforce of roughly 200 people. Within the wider Technology, Information and Media sector, Oh Bibi focuses on the Computer Games segment. Its customer base is mainly professional: Oh Bibi operates on a B2B model. To date, Oh Bibi has completed 2 funding rounds totalling $25M. Its estimated yearly revenue stands at about $1M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Oh Bibi and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Oh Bibi est une entreprise spécialisée dans le secteur Jeux vidéo, implantée en France. Créée en 2012, la société compte environ 200 collaborateurs. Dans l'ensemble du secteur Technologie, information et médias, Oh Bibi se concentre sur le segment Jeux vidéo. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Oh Bibi fonctionne sur un modèle B2B. À ce jour, Oh Bibi a bouclé 2 tours de financement pour un total de 25 M $. Son chiffre d'affaires annuel avoisine 1 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Oh Bibi et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.
Activité et marché
The company evolves in the Computer Games segment of the Technology, Information and Media sector. As a B2B company, Oh Bibi primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as “Partnership”.
L'entreprise évolue dans le segment Jeux vidéo du secteur Technologie, information et médias. En tant qu'entreprise B2B, Oh Bibi s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Partenariat ».
Comment bien prospecter les départements de Oh Bibi
Technique
The company's largest department, with 21 people. Skip the marketing speak: these decision makers expect precise use cases, documentation and a quick proof of value.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 21 personnes. Évitez le discours marketing : ces décideurs attendent des cas d'usage précis, de la documentation et une preuve de valeur rapide.
Design
The company's second-largest department (19 people). Design teams sit between product and brand: consistency, design systems and handoff friction are their recurring pains.
Deuxième département de l'entreprise (19 personnes). Les équipes design sont au carrefour du produit et de la marque : cohérence, design systems et frictions de handoff sont leurs irritants récurrents.
Produit
8 people work in this department. Roadmap pressure and prioritisation are their daily reality: show how you remove friction from discovery or delivery.
8 personnes travaillent dans ce département. La pression de la roadmap et la priorisation sont leur quotidien : montrez comment vous réduisez la friction en discovery ou en delivery.
Marketing
A team of 6 people. Lead quality, data enrichment and sales alignment are recurring pains worth addressing in your opener.
Une équipe de 6 personnes. La qualité des leads, l'enrichissement de données et l'alignement avec les ventes sont des irritants récurrents à adresser dès l'accroche.
Ressources humaines
This department counts 4 people. HR teams are heavily solicited by vendors: differentiate with proof, references and numbers rather than promises.
Ce département compte 4 personnes. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.
Autre
3 people work in this department. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
3 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.
FAQ Oh Bibi
What industry does Oh Bibi operate in?
Oh Bibi operates in the Computer Games industry, specifically in the Technology, Information and Media category.
How many employees does Oh Bibi have?
Oh Bibi has approximately 200 employees (in the 51-200 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Oh Bibi?
With Zeliq, you can find the right decision makers at Oh Bibi, get their verified emails and direct phone numbers, and engage them through targeted multichannel sequences.
Where is Oh Bibi headquartered?
Oh Bibi is headquartered in France.
What is the organizational chart of Oh Bibi?
Roles identified within Oh Bibi's organization include CTO, CFO, Game Director, Lead Devops Engineer, Lead Online. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Why use this data before prospecting Oh Bibi?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Oh Bibi, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Oh Bibi ?
Oh Bibi opère dans le secteur Jeux vidéo, plus précisément dans la catégorie Technologie, information et médias.
Quelle est la taille de Oh Bibi ?
Oh Bibi compte environ 200 employés (tranche 51-200). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Oh Bibi ?
Avec Zeliq, vous trouvez les bons décideurs chez Oh Bibi, récupérez leurs emails vérifiés et téléphones directs, et les engagez via des séquences multicanales ciblées.
Où est situé le siège social de Oh Bibi ?
Oh Bibi est basée à France.
Quel est l'organigramme de Oh Bibi ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Oh Bibi incluent CTO, CFO, Game Director, Lead Devops Engineer, Lead Online. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Oh Bibi ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Oh Bibi, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.