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Sopra Hr Software

Services de ressources humaines · France · 5 000 salariés

56 Décideurs identifiés
5 000 Employés
195 M $ CA annuel
2015 Fondée

Organigramme de Sopra Hr Software

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Sopra Hr Software, à partir de données professionnelles publiques, mis à jour le 18 oct. 2026.

Département

Organigramme complet de Sopra Hr Software

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Sopra Hr Software par fonction

Direction générale

RH

Tech

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Décideurs chez Sopra Hr Software

56 identifiés 7 C-Level 1 VP 48 Directeurs
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Départements en recrutement actif 1 département

Administratif

Ces départements de Sopra Hr Software recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.

Structure des équipes effectifs par département

Conseil
402
Technique
256
Ressources humaines
246
Autre
228
Gestion de projet
120
Opérations
58
Direction générale
52
Ventes
50

Comment bien prospecter les départements de Sopra Hr Software

Conseil

Le département le plus important de l'entreprise, avec 402 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.

Technique

Avec 256 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Ressources humaines

Ce département compte 246 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.

Autre

228 personnes travaillent dans ce département. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rôles réels avant d'adapter votre pitch.

Gestion de projet

Une équipe de 120 personnes. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.

Administratif

Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 18 personnes. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.

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FAQ Sopra Hr Software

Qui dirige Sopra Hr Software ?

Le poste de direction le plus élevé identifié chez Sopra Hr Software est « CEO », d'après les données publiques mises à jour le 18 oct. 2026.

Combien de décideurs chez Sopra Hr Software ?

56 décideurs identifiés, dont 7 au niveau direction.

Comment contacter un décideur de Sopra Hr Software ?

Les emails et numéros vérifiés sont accessibles dans Zeliq, avec des crédits offerts à l'inscription.

Quels départements recrutent chez Sopra Hr Software ?

Administratif, d'après les offres publiées au 18 oct. 2026.

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À propos de Sopra Hr Software

Sopra Hr Software est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, basée en France. L'entreprise a été fondée en 2015 et emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Sopra Hr Software opère spécifiquement dans le segment Services de ressources humaines. Sa clientèle est avant tout professionnelle : Sopra Hr Software fonctionne sur un modèle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 195 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Sopra Hr Software et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Sopra Hr Software est positionnée sur le segment Services de ressources humaines, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Sopra Hr Software s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. Côté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».