Decision Makers at Sopra Hr Software
Total identified
New decision makers â last 6 months
Preview available contacts
Organizational Chart of Sopra Hr Software
Team Structure headcount by department
Departments actively hiring 3 departments
These departments at Sopra Hr Software are actively recruiting: a strong signal to time your outreach.
Ces départements de Sopra Hr Software recrutent activement : un signal fort pour bien timer votre prospection.
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About Sopra Hr Software
Sopra Hr Software is a company active in the Human Resources Services space, based in France. The company was founded in 2015 and employs approximately 5,000 people. As part of the broader Professional Services sector, Sopra Hr Software operates specifically in the Human Resources Services segment. Its customer base is mainly professional: Sopra Hr Software operates on a B2B model. Annual revenue is estimated at around $195M. The data below (industry, headcount, location and business signals) helps sales teams qualify Sopra Hr Software and pinpoint the right decision makers from the first touchpoint.
Sopra Hr Software est une entreprise du secteur Services de ressources humaines, basée en France. L'entreprise a été fondée en 2015 et emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Services professionnels, Sopra Hr Software opÚre spécifiquement dans le segment Services de ressources humaines. Sa clientÚle est avant tout professionnelle : Sopra Hr Software fonctionne sur un modÚle B2B. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 195 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Sopra Hr Software et à identifier les bons décideurs dÚs le premier contact.
Activity & Market
Sopra Hr Software is positioned on the Human Resources Services segment, within the Professional Services sector. As a B2B company, Sopra Hr Software primarily serves business clients and professional organisations. In terms of structure, it is registered as âPrivately heldâ.
Sopra Hr Software est positionnée sur le segment Services de ressources humaines, dans le secteur Services professionnels. En tant qu'entreprise B2B, Sopra Hr Software s'adresse principalement à une clientÚle professionnelle. CÎté structure, elle est enregistrée comme « Société privée ».
How to prospect Sopra Hr Software's departments
Consulting
The company's largest department, with 398 people. Billable time is the key metric: anything that reduces non-billable work deserves a spot in your opener.
Le département le plus important de l'entreprise, avec 398 personnes. Le temps facturable est la métrique reine : tout ce qui réduit le travail non facturable mérite une place dans votre accroche.
Technical
Hiring is underway in this team of 260 people. Developer experience and integration effort will make or break your pitch here.
Le recrutement est ouvert dans cette équipe de 260 personnes. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.
HR
This department counts 244 people. Recruitment efficiency, onboarding and retention are the priorities to anchor your outreach on.
Ce département compte 244 personnes. L'efficacité du recrutement, l'onboarding et la rétention sont les priorités sur lesquelles ancrer votre approche.
Other
A team of 219 people, currently hiring. A cross-functional team where use cases vary: qualify the actual roles before tailoring your pitch.
Une équipe de 219 personnes, actuellement en recrutement. Une équipe transverse aux cas d'usage variés : qualifiez les rÎles réels avant d'adapter votre pitch.
Project Management
119 people work in this department. Deadlines and cross-team coordination are the daily battle: position yourself on predictability and visibility.
119 personnes travaillent dans ce département. Délais et coordination inter-équipes sont le combat quotidien : positionnez-vous sur la prévisibilité et la visibilité.
Administrative
This 18-person department is actively recruiting. Administrative teams keep the whole organisation running: scheduling, coordination and document flows are daily pains a concrete efficiency pitch can address.
Ce département de 18 personnes recrute activement. Les équipes administratives font tourner toute l'organisation : planification, coordination et flux documentaires sont des irritants quotidiens qu'un pitch d'efficacité concret peut adresser.
FAQ Sopra Hr Software
What industry does Sopra Hr Software operate in?
Sopra Hr Software is active in the Human Resources Services industry, specifically in the Professional Services category.
How many employees does Sopra Hr Software have?
Sopra Hr Software has approximately 5,000 employees (in the 1001-5000 range). This figure is an estimate to help qualify the account, not a legally certified number.
How do I find contacts at Sopra Hr Software?
Zeliq helps you surface decision makers at Sopra Hr Software, enrich them with verified emails and direct dials, and reach out through personalised multichannel prospecting sequences.
Where is Sopra Hr Software headquartered?
Sopra Hr Software is headquartered in France.
Which departments are hiring at Sopra Hr Software?
Hiring is currently active at Sopra Hr Software in these departments: Administrative, Engineering and technical, Other. A useful signal to prioritise and time your prospecting.
What is the organizational chart of Sopra Hr Software?
Roles identified within Sopra Hr Software's organization include CEO, Human Resources Business Partner, Deputy Director, Production Operations Agency, Directeur de Projet, Technical Lead. With Zeliq, you can enrich each of these roles with verified emails and direct phone numbers.
Which decision makers recently joined Sopra Hr Software?
In the last 6 months, Sopra Hr Software appointed new decision makers including Technical Lead, Neocase Professional Services Director, CTO CPO Neocase. Newly appointed leaders typically review tools and vendors early on â their verified contacts are available on Zeliq.
Why use this data before prospecting Sopra Hr Software?
Industry, headcount and business signals give you the context to qualify Sopra Hr Software, tailor your messaging, and focus your effort on the right decision makers.
Quel est le secteur d'activité de Sopra Hr Software ?
Sopra Hr Software est active dans le secteur Services de ressources humaines, plus précisément dans la catégorie Services professionnels.
Quelle est la taille de Sopra Hr Software ?
Sopra Hr Software compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.
Comment trouver des contacts professionnels chez Sopra Hr Software ?
Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Sopra Hr Software, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.
OĂč est situĂ© le siĂšge social de Sopra Hr Software ?
Sopra Hr Software est basée à France.
Quels départements recrutent actuellement chez Sopra Hr Software ?
Le recrutement est actuellement actif chez Sopra Hr Software dans ces départements : Administratif, Ingénierie et technique, Autre. Un signal utile pour prioriser et timer votre prospection.
Quel est l'organigramme de Sopra Hr Software ?
Les postes identifiés au sein de l'organisation de Sopra Hr Software incluent CEO, Human Resources Business Partner, Deputy Director, Production Operations Agency, Directeur de Projet, Technical Lead. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.
Quels décideurs ont récemment rejoint Sopra Hr Software ?
Au cours des 6 derniers mois, Sopra Hr Software a nommĂ© de nouveaux dĂ©cideurs, notamment : Technical Lead, Neocase Professional Services Director, CTO CPO Neocase. Un dirigeant fraĂźchement nommĂ© revoit ses outils et prestataires dĂšs ses premiers mois â leurs contacts vĂ©rifiĂ©s sont disponibles sur Zeliq.
Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Sopra Hr Software ?
Le secteur, l'effectif et les signaux business vous donnent le contexte pour qualifier Sopra Hr Software, adapter votre discours et concentrer vos efforts sur les bons décideurs.