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Seaowl Group

Fiche entreprise · effectif, organigramme & contacts B2B

Pétrole et gaz France B2B Fondée 2008
20 Décideurs identifiés
+1 Nouveaux (6 mois)
5 000 Employés
100 M $ CA annuel
2008 Fondée

Organigramme de Seaowl Group

Postes identifiés au sein de l'équipe dirigeante de Seaowl Group, d'après les données professionnelles publiques.

Département

Organigramme complet de Seaowl Group

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Intitulé de poste Département Personnes Action

Décideurs chez Seaowl Group

20 identifiés 4 C-Level 16 Directeurs +1 nouveaux (6 mois)
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Financement

Dernière levée Capital-investissement · 0 $
Tour de capital-risque N/A mars 2013
Capital-investissement N/A juin 2015

Structure des équipes effectifs par département

Opérations
69
Technique
58
Autre
40
Métiers spécialisés
26
Finance
22
Ressources humaines
20
Direction générale
18
Administratif
10

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À propos de Seaowl Group

Seaowl Group est une entreprise spécialisée dans le secteur Pétrole et gaz, basée en France. Fondée en 2008, l'entreprise emploie environ 5 000 personnes. Au sein du secteur Pétrole, gaz et mines, Seaowl Group opère spécifiquement dans le segment Pétrole et gaz. Seaowl Group vend principalement à d'autres entreprises (B2B) plutôt qu'au grand public. La société a levé des fonds à 2 reprises. Le chiffre d'affaires annuel est estimé à environ 100 M $. Les données ci-dessous (secteur, effectif, localisation et signaux business) aident les équipes commerciales à qualifier Seaowl Group et à identifier les bons décideurs dès le premier contact.

Activité et marché

Seaowl Group opère dans le segment Pétrole et gaz, au sein du secteur Pétrole, gaz et mines. En tant qu'entreprise B2B, Seaowl Group s'adresse principalement à une clientèle professionnelle. L'entreprise est catégorisée « Société privée ».

Comment bien prospecter les départements de Seaowl Group

Opérations

Avec 69 personnes, c'est la plus grande équipe de l'organisation. Les responsables opérations vivent dans le concret : un pilote cadré sur un process convaincra plus qu'une démo.

Technique

Avec 58 personnes, c'est le deuxième pilier de l'organisation. L'expérience développeur et l'effort d'intégration feront la différence dans votre approche.

Autre

40 personnes travaillent dans ce département. Des profils variés se retrouvent ici : une approche orientée découverte fonctionne mieux qu'un pitch packagé.

Métiers spécialisés

Une équipe de 26 personnes. Des équipes de terrain avant tout : disponibilité du matériel, planning et sécurité sur site sont les sujets qui portent.

Finance

Ce département compte 22 personnes. Le timing compte ici : approchez-les autour des cycles budgétaires, quand les arbitrages sont réellement ouverts.

Ressources humaines

20 personnes travaillent dans ce département. Les équipes RH sont très sollicitées par les prestataires : différenciez-vous par des preuves, des références et des chiffres plutôt que des promesses.

FAQ Seaowl Group

Quel est le secteur d'activité de Seaowl Group ?

Seaowl Group opère dans le secteur Pétrole et gaz, plus précisément dans la catégorie Pétrole, gaz et mines.

Quelle est la taille de Seaowl Group ?

Seaowl Group compte environ 5 000 employés (tranche 1001-5000). Cette donnée est un ordre de grandeur pour qualifier le compte, et non un chiffre légal certifié.

Comment trouver des contacts professionnels chez Seaowl Group ?

Zeliq vous aide à repérer les décideurs chez Seaowl Group, à enrichir leurs emails vérifiés et lignes directes, et à les contacter via des séquences de prospection personnalisées.

Où est situé le siège social de Seaowl Group ?

Seaowl Group est basée à France.

Quel est l'organigramme de Seaowl Group ?

Les postes identifiés au sein de l'organisation de Seaowl Group incluent CFO, CEO, Mre Director, Directeur Pont D Envol Ponev, Chief Engineer, Project Engineer. Avec Zeliq, vous enrichissez chacun de ces postes avec des emails vérifiés et téléphones directs.

Pourquoi utiliser ces données avant de prospecter Seaowl Group ?

Avec les données firmographiques et les signaux business de Seaowl Group, vous priorisez le compte, personnalisez votre approche et contactez directement les bonnes personnes.